SE(パッケージ・ミドルウェア系)
◆フロントエンドエンジニア◆建設DXで現場をもっとスマートに|React・Vue・Angular
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掲載期間:25/12/12~26/01/04求人No:RASIK-rvst-buildFE8
NEWSE(パッケージ・ミドルウェア系)

◆フロントエンドエンジニア◆建設DXで現場をもっとスマートに|React・Vue・Angular

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
建設業界は深刻な人手不足に直面しており、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が急務です。私たちは、電子マニフェスト「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、業界を変革する複数のプロダクトを展開中。今後も新規サービスの立ち上げを予定しており、ユーザー視点でUI/UXを磨き上げるフロントエンドエンジニアを募集しています。
仕事内容
建設業界のICT化・DXを推進するSaaS企業/”業界の常識をひっくり返す”サービスを提供/ゼネコン売上トップ100社のうち9割以上で導入/テレワーク・フレックスタイム/平均残業月15.5時間
◆業務内容◆
建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズのフロントエンド開発を中心に担当いただきます。
スーパーゼネコンを中心に180社以上、8,500現場、40万人超のユーザーが利用する施工管理プラットフォームで、
現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスを展開中しています。
今後も新機能・新サービスを続々リリース予定で、既存サービスのエンハンスはもちろん、新規サービス開発にも携わることができるポジションです。

※具体的な主業務
・Webサービスの要件定義~実装
・UI/UX改善に向けた企画・提案
・チームリード(希望・スキルに応じて)
・顧客の声を反映したプロダクト改善

◆技術スタック◆
・サーバーサイド:C#、.NET Core、Ruby on Rails、Python
・フロントエンド:React、JavaScript(jQuery)
・DB:Amazon Aurora(MySQL)、DocumentDB
・テストツール:RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI/CDツール:CodePipeline(AWS)
・インフラ:AWS
・仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS))
・バージョン管理:Git(Backlog)
・プロジェクト管理:Backlog
・チャットツール:Slack、Teams
応募資格
必須
・React / Angular / Vue.js いずれかの開発経験 
・顧客要望をもとにしたワイヤーフレーム作成経験
歓迎
・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
・モダンな開発言語を導入した経験(新技術へのキャッチアップ等)
・ビジネスサイドとの折衝の経験

★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。
雇用形態
正社員
※試用期間あり:3か月(給与等条件は変わりません)
ポジション・役割
Buildeeフロントエンド
勤務地
東京都江東区豊洲
勤務時間
◎フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~16:00
・1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)

◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。
当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、
会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。
年収・給与
年収 6,000,000 円 - 7,000,000円
※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます。
待遇・福利厚生
・昇給(年1回)
・賞与(夏・冬・業績に応じての決算賞与)
・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(非課税限度枠まで)
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度(ルールあり)
・持株会制度
・こども手当(中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給)
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ)
・部活動補助(球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など)
休日休暇
・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数)
・有給休暇(前年度実績77%)
※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与
選考プロセス
【書類選考】
 ▼
【一次面接】
担当者:配属先マネージャー
 ▼
【Web適性検査(自宅受験)】
所要時間:約10分程度
 ▼
【最終面接】
面接官:配属先部門長、人事部門長
 ▼
【内定】

※書類選考通過後にカジュアル面談(30分~1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。
※応募の秘密は厳守します。
※選考プロセスの内容は変更になる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供
・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供
・産業廃棄物に関するコンサルティング業務
・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供
・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売

■事業の特徴:
同社は、ICTによる産業のサポートを通じて、社会貢献・環境貢献をめざす企業です。政府の推進する「電子マニフェスト制度」を大幅に使いやすくするサービス「e-reverse.com」は、建設工事現場における産廃管理業務の負担を劇的に低減させ、建設業界シェアNo.1の支持を獲得しています。
また、これと連携して利用できるサービス「er-contract」は、産業廃棄物の処理委託契約に伴う事務作業やコスト負担の軽減を実現しています。
これら2つのサービスは、業務品質やコンプライアンスなどの面でも効果が大きく、大手ゼネコンをはじめとした多くの企業が採用しており、その実績を高く評価され、小売・製造・流通など業界を越えた導入が進んでいます。
さらに、2017年4月にはこれまでの建設業界での実績とノウハウを活かし「Buildee」をリリースし、建設現場における人手不足の解消と生産性向上に貢献しています。
設立
2007年6月28日
資本金
1億円
売上高
2024年10月期 : 61億7,000万円
2023年10月期 : 54億1,700万円
2022年10月期 : 45億3,400万円
従業員数
225名
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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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