募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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■ゼロから新規商材を企画し、事業化まで推進できる裁量の大きなポジションであり、新しい仕組みづくりに挑戦できる環境です。【事業内容】
■技術の先端領域に関わり、社内外のハブとしてイノベーションを牽引できます。
ビジネスデザイン本部が担う事業は、当社の成長領域の中心として位置付けられています。法人企業や自治体、医療機関に向けて、通信を核としたデジタル化によるビジネス変革を推進し、お客様の事業成長に貢献します。様々な企業のニーズに応じたビジネスプラットフォームの提供を通じて、県内企業のDX化に寄り添い、お客様の新たな価値創造支援や業務効率化を推進して参ります。
【業務内容】
当社の成長領域である「ビジネス事業」において、事業全体の持続的な成長と、売上・利益計画の達成に向けた事業計画の策定および実績管理を担うポジションです。
また、計画達成に資する新規商材の企画・開発・事業化も担当し、市場調査、商品コンセプト策定、収益性評価、外部パートナーとの協業、社内関係者との調整など、事業企画と商品企画の両面から事業推進を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■事業企画・管理
・ビジネス事業の単年度および中期の売上・利益計画の策定
・事業・サービス単位の収益計画策定およびKPI設計
・実績管理・競合比較などによる課題の抽出
・上記分析に基づいた主管組織への提言および対策の立案・実行
・社内外ステークホルダー／外部パートナーとの連携・協業推進
■商品企画・開発
・新規商材の企画・開発、ビジネスモデル設計、収益性評価、事業化推進
・市場・競合・顧客ニーズなどの環境分析
・プロジェクト進捗管理および関係者調整
【役割、チーム体制】
ビジネス営業推進グループ（社員10名）内において、「企画チーム」と「推進チーム」を新たに編成しています。
本ポジションは 企画チームのリード役として、事業企画や事業管理を中心に事業全体のハンドリングを担う役割を期待しています。
【募集背景】
ビジネス事業領域が拡大する中、各領域の進捗管理を行うためのオペレーション整備や、新たな戦略の企画立案から実行に至るまでの体制強化が求められています。
また、沖縄県独自の地域性やビジネス環境、ニーズの変化を踏まえたマーケットイン型の独自商材の企画・開発をさらに推進し、事業成長を加速させる必要性が高まっています。
これらを実現するため、チームの拡充と即戦力人材の採用を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下、全てのご経験・スキルをお持ちの方
■法人向けビジネスの事業企画・管理 または 営業企画・管理の経験（1年以上）
■プロジェクトマネジメントの経験
■IoT、AI、ドローンなどの技術トレンドに関する基本的な理解
■Excel／PowerPointの基本的な操作スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等）
【求める人物像】
■当社の経営理念や事業方針に共感いただける方
■ゼロから仕組みを作り、責任感を持ってやり抜く姿勢のある方
■社内外の関係者を巻き込みながら、柔軟かつ前向きに課題解決へ取り組め
- 歓迎
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【歓迎条件】
■法人向けビジネスの商品企画から事業化まで一連の推進経験
■管理会計・財務会計の基礎知識を用いた事業計画策定、進捗管理、分析経験
■オフィス・ファシリティ関連商材の企画経験
■外部パートナーとのアライアンス経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜在籍社員の声＞
・上場企業特有の業務を担当出来て、経理担当として広い経験ができ成長を実感している。
・様々な種類の取引と他部署とのやり取りも多く、経理担当として責任感とやりがいを感じる。
・風通しの良い職場環境で、周りと切磋琢磨しながら自身の専門性を高めることができる。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 沖縄【営業企画｜総合職】法人向けの営業企画★上場企業★福利厚生充実★沖縄セルラー
- 勤務地
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〒900-8540 沖縄県那覇市松山１－２－１
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
- 年収・給与
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想定年収：446 ～ 840万
▼年収 4,460,000 円 - 8,400,000円
【想定月給／想定年収】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当／年収642～840万円
主任 ：月給22～35万円＋各種手当／年収486～716万円
一般 ：月給20～26万円＋各種手当／年収446～542万円
※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出
※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 他
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・持株会 他
- 休日休暇
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土日休み
年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
- キャリアパス・評価制度
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成長環境
・若手社員も活躍しており、異業種からの転職者も多数在籍。働きながら資格取得も目指すなどスキルアップに取り組む社員多数。
・経理の専門性を高めたい方や資格取得を目指す方を支援する体制あり。
