募集要項
- 募集背景
- 同社は生命保険会社向けに端末基盤の構築・保守を幅広く提供しており、現在も約1万台規模の端末を安定稼働させる重要な役割を担っています。ユーザ数の増加や業務端末の高度化に伴い、保守・運用のレベルもより一層の強化が求められている状況です。そのため、端末基盤の保守リーダーとして、協力会社を含むチームを統率し、課題管理・顧客調整・進捗管理などを主導いただける方を募集します。お客様は基盤知識が豊富なため、技術的な会話や調整が求められる一方で、友好的な協力関係を築けているため業務は進めやすい環境です。大規模環境の保守に携わりながら、組織の要となるポジションで力を発揮いただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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生命保険会社向けにSEサービスを提供する組織で、約1万台の端末を支える基盤保守を担当します。端末基盤保守のリーダーとして、協力会社を含むチームを取りまとめつつ、課題管理や顧客調整を主導いただくポジションです。
【具体的には】
・チーム内のタスク管理、スケジュール管理、レビュー、各種資料作成・報告
・課題把握、対応策検討、関係者との協議による課題管理
・顧客折衝、社内外との調整業務
【働きがい】
生命保険会社の職員端末という業務基盤そのものを支える重要なインフラ保守を担います。ユーザ数が多い大規模環境のため責任は大きいですが、信頼関係のある顧客と共に安定運用を支えるやりがいの大きい仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織の詳細は選考に進んだ際にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・Windows OS を中心とした端末基盤に関する基礎知識
・保守運用業務におけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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顧客先（埼玉県さいたま市/JR与野駅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：21時間5分
フレキシブルタイム：5:00～18:00
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当
介護等支援手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
