募集要項
- 募集背景
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☆創業70年以上の老舗安定企業！
☆景気に左右されにくい3500以上の製品群！ジョイント（管継手）の専門メーカー
☆生産技術としての業務はもちろんのこと、製品開発などの機械設計の業務にも携わることができます。
- 仕事内容
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水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーである当社にて、新卒採用業務を中心に人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。当社は、創業以来70年以上にわたり水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして、社会インフラ整備の一端を担ってきました。
＜業務内容＞
新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。
〇新卒採用計画の立案および実行
〇会社説明会・インターンシップの企画、運営
〇学校訪問、大学・専門学校との関係構築
〇採用媒体・ナビサイトの運用管理
〇応募者対応（メール、電話等）および面接日程調整
〇面接の実施および評価シート作成
〇内定者フォロー（面談、内定者研修企画など）
〇採用データの集計・分析、改善提案
＜製品の特長＞
◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、
今では4,500ものアイテム数を誇ります。
製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、
市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。
◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、
将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。
納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。
＜取扱い商材＞
公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されている、管継手メーカーです。
業界内での知名度も高く、約4,500ものアイテム数を誇り、
製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、
市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しています。
- 応募資格
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- 必須
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(1)採用業務に関わった実務経験
（例：応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問）
(2)社内外との調整・折衝を伴う業務経験
(3)基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
- 歓迎
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(1)新卒採用の実務経験
(2)会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営経験
(3)学校訪問や教育機関との折衝経験
(4)採用管理システム（ATS）やナビサイトの運用経験
(5)人事・総務・教育研修などの実務経験
(6)Excel等を用いたデータ集計・分析の経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動：無）
- 勤務地
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本社
香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
最寄り駅：琴電琴平線/陶駅
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間
※1年単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収：450万円～600万円
月給：250,000 ～ 300,000 円
賞与実績：年2回（支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定）
昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜年収例＞
・30歳 主任 530万円
・40歳 係長 700万円
- 待遇・福利厚生
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雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月18,100円支給（会社規程による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
退職金制度：65歳までの雇用延長制度有
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、退職一時金制度
・社員旅行
・家族手当：配偶者4,000円、子一人あたり2,500円（3人・22歳まで）
※健康保険の被扶養者に限る
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※年3回土曜出社あり（年間休日が2023年から120日に変更となりました。）
夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 ※7連休以上有
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン面談可
