募集要項
- 募集背景
- 大手金融機関に対抗できる専門家集団を組織すべく2022年に立ち上げた当該部門においてカスタマーディーラーやトレーダー、投資銀行部門などに所属するフロント・ミドルを中心とした専門職の皆様がより働きやすく、成果が報われるような人事制度、賃金制度の設計を進めるため
- 仕事内容
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中途採用を強化、推進していくために少しでも人材に応募をしていただくための魅力ある制度設計でもあります。カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員等が在籍する部門の統括業務を行う部署にて部門人事を行っていただきます。
現状の制度を改善し、新たな人事評価制度を設計する業務
【詳細】
・部門内の人事制度設計・運営（給与・評価など）
・人員計画に基づく新卒・中途採用の戦略立案・運営
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度設計のご経験
■戦略人事の業務経験
■人事業務経験5年以上
- 歓迎
- ■コンサルティング企業での人事領域における業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:40～17:10（休憩1時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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■月額：440,000円～
■賞与：年2回（6月、12月 ※正社員の場合）
※ご経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生：住宅補助制度、産休育休制度、育児時短制度、育児支援制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金あり、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
※契約社員時、住宅補助等は対象外
■加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■受動喫煙対策：屋内禁煙（当社専用部分）
- 休日休暇
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■年間休日 121日
完全週休2日制、祝日、年末年始（4日）、年次有給休暇（15日 ※初年度は4日～15日／入社時期により異なる）、9連続休暇推奨、特別有給休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（※面接は複数回を予定しています）
▼内定・入社
