募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【三菱商事グループの安定性】
生活インフラの修繕サービスを軸に、人々の生活に安心を届ける。
地元企業・地方自治体と協業する独自のビジネスモデルで、持続可能な地域コミュニティの構築に貢献。
【住宅設備の故障、お困りごとの解決をより快適に】
日本各地のユーティリティー企業や地方自治体とパートナーを組み、同社・自治体が直接対応できない住宅内の生活インフラ設備（電気設備、給排水設備、冷暖房等）の問題をワンストップで解決するサブスクリプション型（定額料金制）の修繕サービスを提供しています。
お客さまにとっては、家庭内でトラブルが起きたとしても、同社のサービスに入っていることによって、安心・安全、快適に解決することができます。
提携パートナーにとっては、新しいサービスを展開することでブランド力を高め、顧客の離脱防止や奪還につながります。地域の工事店にとっては、新たな収益源・事業機会や修繕依頼の安定確保につながります。
全ての関係者に価値があり、地域に根差した持続可能な事業の仕組みを作る、それが同社の事業であり、挑戦です。
・生活インフラに関する修繕サービス及び付帯関連事業
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社のシステム関連部門やSIer、ITコンサルティング会社での経験(5年以上)
・ネットワーク、インフラの基礎知識
・MS３６５の管理経験
・プロジェクトリード経験
・ベンダーコントロール経験
・ユーザーサポート経験
・インフラ運用・保守経験
【規模感】
対象ユーザー規模（影響範囲）：100～999人
拠点数（国内外・DC(データセンター)/クラウドどちらも含む）：5～19拠点
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始7日、有給休暇:入社月から社内規程に基づき休暇を付与、年間20日、産前・産後休暇(実績あり)、育児休業(実績あり)、介護休業・休暇、看護休暇
