募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為の人員募集
- 仕事内容
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オーナー様、入居テナント様からの建設的な要望や課題・お困りごとに対しての■東京都心を中心とした築年数を重ねた中小型のビルを中心に不動産の価値を
技術的側面からの提案やアドバイスを実施して頂くポジションです。
再生させる不動産バリューアップ事業（不動産再生）を展開している企業様でのポジションです。
現在各事業部では営業担当とともに、オーナー様のお困りごとに対して建設的な側面からの
サポートを充実させるべく、今回のポジションを募集開始されています。
お客様との折衝を通じて持ち前の知見を活かし課題解決に貢献していただける
やりがいのあるポジションです。
【具体的には】
■オーナー様、入居テナント様からの建設的な要望や課題・お困りごとに対しての
技術的側面からの提案やアドバイス
■解決へ向けての具体的工事予算の算出や遵法性の確認等の必要事項の対応
※当ポジションでは工事実務は行いませんのでご安心下さい。
※営業数字を追うのではなく、お客様の課題に対する知識を活かした提案をして
頂きたいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・建設・建築に関する知識をお持ちの方（建設系の学部卒、学校卒の方を含めて歓迎）
・4年生大卒以上
- 歓迎
- ・建設系の知識を有し、顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間の3か月間は便宜上契約社員となり、試用期間満了と共に正社員登用となります）
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
- 勤務時間
- 9時～18時（休憩１時間）
- 年収・給与
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450万円 ～ 600万円程度を想定
※月給×12か月分＋残業代（完全別途支給）＋賞与年二回（6月/12月）
※前職給与やご経験を考慮し相談の上決定させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
・特定退職金共済制度加入（定年：65歳）、退職金型株式給付信託制度
・住居手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円）、資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給）
・社員持株制度（試用期間終了後から入会可）、社員旅行（年1回）、保養所（千葉）、スポーツ合宿等
＜教育制度・資格補助＞
OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等
※詳細や会社名などにつきましては面談時（電話/WEB/対面）でお伝えします。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
※年間休日：125日
※有給取得をしやすい環境の為、メリハリをつけて就業できます
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接（WEB可）→最終面接→内定→オファー面談
