募集要項
- 募集背景
- 管理部門増員の為
- 仕事内容
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21世紀の社会資本整備コンサルティング＆マネジメント企業以下人事業務（給与計算・社会保険手続き、人材採用）をメインに担っていただきます。
【具体的には】
■労務関連業務
・入退社手続き
・給与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・就業規則など法改定への手続き（労使対応等）
・労働保険・税申告（所得税・住民税）
・規則・協定関連（労使対応等）
・各種証明書、訃報対応等
・評価、目標管理、給与改定
・その他、福利厚生手続き
■人材採用業務
・大学・高校訪問（就職課宛・教授宛・学内説明会）
・採用手法の検討
・選考準備（資料作成・面接会場準備等）
・企業説明会、面接等の企画運営
・内定者フォロー
・入社受入れ説明
■教育・制度関連業務
・教育制度や研修制度の導入検討
・育成方針と制度の部門間すり合わせ
など
- 応募資格
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- 必須
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●【必要業務経験】
人事業務労務経験を有する方（業界・年数は不問）
■求める人物像
・人と接することが好きな方
・コミュニケーション力がある方
・フットワーク力がある方
・PCを扱うことが得意な方
●高校以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
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年収 400万円～550万円
賃金形態 月給制 昇給制度 有
月給 301,000円～356,000円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 固定残業手当 資格手当 中小企業退職金共済加入
- 休日休暇
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週休2日制（土、日）祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
※社内会議の為、年2回土曜日出勤あり。（後日、振替休日を取得していただきます）
年間休日124日
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。
【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。
【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
