募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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入社後3カ月程度は代表取締役が参加されるすべての会議体に出席し、各本部・事業部の理解を深めて頂きます。
また、各プロジェクト会議にも出席いただき、当社が進めるPJ案件についても理解を進めることからスタートしていただきます。
そのうえで、
・単年度経営指標の進捗管理
・中期経営計画の策定実行
（現在2024年～2028年の「新5カ年計画」が走っており、今後、計画の総括をしながら修正案の策定を行う予定です。）
・全社方針発表会の段取り、実施（上記5カ年計画が修正、策定された際、従業員を一堂に会した方針発表を実施します。）
・役員会、経営委員会、月次経営戦略本部会議等、各会議の議事録作成
・経営委員会資料作成、準備
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・不動産、建設業界、金融業界での事業企画／経営企画等、何かしらの企画業務のご経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■論理的思考で物事を捉えることができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
■持っている知識や技術を分かりやすく教え、メンバーを育てる能力のある方
■マネジメント志向の方
■ご自身の仕事のマネジメントがしっかりとできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区（転勤なし）（変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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年収：690万円 ～ 774万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：退職金、資格支援制度、提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所、慶弔見舞金 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休二日制
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
