募集要項
- 募集背景
- 同社は生産性向上に向けた設備投資を本格化しており、老朽化更新や新規導入を推進するため、生産技術室の体制強化を行います。現場改善を設備面から支える役割を担う人材を求めています。
- 仕事内容
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■ポジションの役割
設備の更新・導入・立上げを計画し、現場と関係部署をつなぎながら改善を推進します。
■業務概要
設備投資を前提に、構想から導入・運用定着まで一貫して関与します。将来的には研磨設備や油空圧回路、治具設計など幅広い領域に携われます。
■具体的な業務内容
・設備更新・改修計画の立案
・新規設備の選定・導入・立上げ
・工場レイアウト検討
・治具設計・改善提案
・投資検討資料の作成、稟議対応
・標準化・保全計画の策定
■業務を通してのやりがい
設備投資を前提に改善を進められるため、提案が形になりやすく、現場の生産性向上に直結します。幅広い技術領域に挑戦でき、ものづくり変革の中心でキャリアを築けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経験やスキルの幅が広いメンバーで構成され、協働しながら専門性を深められる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・生産技術部での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：愛知県半田市東億田町161番
アクセス：JR武豊線「乙川駅」より車で約10分、徒歩約30分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:10
実働時間：8時間
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：520～550 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者13,050円、第12,960円、第22,120円、第31,450円、・その他家族1,450円／月
住宅手当 世帯主のみ6,390円／月
皆勤・精皆勤手当 1,550円／月
被服手当 1,550円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（前年度実績：3.15ヶ月分）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続5年以上）
・定年制（60歳／延長予定あり）
・再雇用制度（65歳まで／延長予定あり）
・制服・作業靴支給（安全靴は被服手当で購入）
・資格取得支援・研修制度（詳細は公式HP参照）
・寮・社宅あり
・転居費用応相談
・財形貯蓄
・海外研修旅行
・宿泊研修
・クラブ活動
・親睦会・慰安旅行
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります。
