募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
同グループでは、本社および本院を神奈川に置き、これまで本社機能を中心としたマネジメントスタイルで運営してまいりました。
しかし、病院の数が増加する中で、より効率的な運営を目指し、マネジメントの形を分散型へと移行する必要性を感じています。そこで、名古屋病院に在籍し、裏方のトップとしてマネジメントを担い、地域に根差した運営体制を構築していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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動物病院の管理部門の統括を行い、診療体制強化や病院間の連携を推進する重要なポジションです。入社後の研修勤務を経て、名古屋病院へ転勤予定となります。
【具体的には】
動物病院の総務、ファシリティ、文書管理を含む管理業務の統括
経営資源の健全な維持と運用
病院間の連携促進・標準化業務の推進
BCP対応（事業継続計画）
社内行事の運営
修繕や労災、顧客クレーム対応などトラブルへの迅速な対応
【同社の特徴】
グロース市場上場で動物医療の発展を目的に臨床研究や人材育成、高度医療（二次診療）サービス等を提供しております。国内動物病院の約3分の1と連携しており、企業としての安定感や今後の成長見込みが十分に期待できる企業です。
所属する獣医師はみな犬猫の生命に真摯に向き合い、看護師や診療系スタッフまた管理系部門の全員がそうした獣医師による診療を全力で支えています。特に管理系部門は、各課連携し業務を進める意識が強く、社員自らそうした連携を実現できる環境です。プロアクティブに仕事を進めたい方にも活躍の機会が多く用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋病院において新設される役割となり、同じポジションで業務を進めていただく方は現在おりません。
業務を進めるにあたり、受付事務を担当している5名の女性スタッフと連携していただくことがございます。
受付事務のスタッフは全員女性で、年齢層は30代から40代中盤となっており、チームワークを重視した組織構成となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
医療機関の事務長経験5年以上
チーム間で円滑なコミュニケーションが取れる方（院長、本社管理職との対応含む）
修繕やクライアント対応などトラブルにおける実務経験
情報収集力、レポート作成能力が高い方
並行する複数タスクを適切に管理できる方
入社後、川崎本社勤務が可能な方（3か月程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：名古屋病院 愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目602番地
アクセス：地下鉄鶴舞線／原駅より徒歩約27分
※車にて通勤されている方が多いです。
入社後は川崎本社にて勤務（神奈川県川崎市高津区久地） ※東急田園都市線「二子新地駅」より徒歩18分
その後、名古屋病院へ転勤
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～700 万円 月給制 基本給：304054円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 上限2万円/月(同社規定による)
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)※通勤補助手当…10,000円／月（自動車通勤でない場合に通勤手当とは別に支給）
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日内訳】 完全週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査有）
１次面接→2次面接→最終面接
※2次、最終は同日実施予定です。
尚、面接官については、1次面接は人事、２次面接は取締役管理部長・副本部長（役員クラス）、最終面接は社長が出席されます。
