募集要項
- 募集背景
-
同社はキャッシュレス決済の需要が拡大し、ユーザーやパートナー企業が増加する中で、新機能や新サービスをスピーディーに提供し、より魅力的なサービスを実現することを目指しています。
その一方で、同社が提供するサービスは、監督官庁等から求められる高いレベルの規制に適切に対応する必要があります。
厳しいルールを遵守しつつ、革新的なサービスを提供し続けるためには、強固なコンプライアンス体制が不可欠です。
このような背景からコンプライアンス部の体制強化を図るため、新たなメンバーを募集しています。
- 仕事内容
-
コンプライアンス担当者として、楽天Edy事業を中心とした決済サービスにおけるコンプライアンス体制の維持・強化をお任せします。
※本ポジションは楽天ペイメント株式会社で雇用、楽天Edy株式会社に出向となります。
【具体的には】
◎コンプライアンス施策の実行支援
・社内規定、ポリシー、ガイドラインの策定・改定サポート
・コンプライアンス研修プログラムの準備・実施、および組織全体への啓発活動の企画・実行サポート
・コンプライアンス関連情報や規制動向の収集・整理、および部門内外の関連ステークホルダーへの共有
◎リスク評価・管理のサポート
・事業部門からのコンプライアンス関連問い合わせへの対応、およびタイムリーで正確なアドバイスの提供
・同社の製品および運営に内在するコンプライアンスリスクの特定、評価、分析のためのデータ収集・分析サポート
・リスク軽減策の実施と継続的なモニタリングの支援により、その有効性を確保
◎監査・検査対応サポート
・社内外の監査および規制当局による検査に必要な資料の準備と情報提供サポート
・指摘事項および勧告に対する改善計画の実施とフォローアップの支援
【働きがい】
キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野のコンプライアンスのプロフェッショナルとしてのキャリアパスを描くことができます。
また、金融庁監督下の事業にコンプライアンスとして携わることで、金融分野コンプライアンスの高度な専門知識を身に着けることができ、法令遵守を確保するための実務経験を積むことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先のコンプライアンス部は、第2線として会社の健全な成長を支える重要な役割を果たしています。
また、新サービスのローンチを含む全社的な法令遵守を確保し、サービス提供の基盤となるライセンスマネジメントを実施しています。
新卒入社者から多様な実務経験を持つ中途入社者まで、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで構成されている組織です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下何れか必須（実務経験挑戦可）
・コンプライアンス関連の何らかの実務経験をお持ちの方
・金融業界での就業経験をお持ちの方
・コーポレートガバナンスに関する知識をお持ちの方
└リーダー候補採用の場合はマネジメント経験が求められます。
入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（サポート制度有）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本ポジションは楽天ペイメント株式会社で雇用、楽天Edy株式会社に出向となります。
勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
※当面の転勤は想定しておりません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
その他 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00（フレキシブルタイム制度有）
1日の標準労働時間7時間20分
時間外労働の有無:あり/月平均20～30時間
- 年収・給与
-
年収：500～800 万円 その他月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連、産休・育休
■手当備考 ストックオプション（別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■英語学習サポート■社員持株会■カフェテリア（3食無料）■スポーツクラブ法人会員■ライブラリ（個人学習スペース）■社内託児所■ヘアサロン■ランドリーサービス
- 休日休暇
-
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
※選考中にSPI試験を実施いたします。
