戦略コンサルタント
【マーケティング戦略コンサル】年収600~900万/経営者伴走ポジション/0→1共創支援
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【マーケティング戦略コンサル】年収600~900万/経営者伴走ポジション/0→1共創支援
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月24日~4月6日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2026/03/24 ~ 2026/04/06)
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【マーケティング戦略コンサル】年収600~900万/経営者伴走ポジション/0→1共創支援

マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は企画~実行~振り返りまで一気通貫で支援するコンサルティング手法が高く評価され、案件が拡大中です。
6期目で50名規模、来期は70名超を目指し、9期目の東証グロース上場に向けて体制強化を進めています。対症療法型から脱却し、業界の新しい標準を共に創る仲間を募集しています。
仕事内容
当社は、企業成長を加速するマーケティング起点の戦略コンサルを提供し、事業戦略立案から施策設計、サービス開発、組織構築まで一気通貫で支援します。
弊社は、お客様を深く理解し伴走することで、難題に挑むリーダーを支援するコンサルティングを提供しております。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
1.業界に革新をもたらすコンサルティング支援
クライアントの目指す未来を実現するために、クライアントと本質的に向き合い続けます。そのプロセス自体が、結果としてクライアント自身の成長にも繋がっていきます。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、案件継続率90%という高い数値を達成できています。

2.クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常にクライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。
クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもわくわくしながら取り組むことができるメンバーを評価しています。
社内では経験の有無や役職、ポジションにとらわれず活躍できる環境を整備しております。

3.成長機会の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が90%以上を占め、且つ、ほとんどが一次請けです。
また、時価総額1兆円以上のナショナルクライアントやリーディングカンパニーを中心にご支援しています。
早期から大手ファーム同等の経験を積むことができるため、自分自身を成長させることができます。

具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・市場/業務分析
・組織設計(体制構築)
・戦略/業務の企画/設計
・施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション

弊社自身も拡大中のため、将来的には社内のマネジメント業務や人材育成もお任せしていきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。
応募資格
必須
・大卒以上の方
・日本語能力がビジネスレベル以上の方
・課題解決能力をお持ちの方
歓迎
・SIerやSEとしての実務経験がある方
・WEBマーケやWEB広告代理店での勤務経験者
・コンサルティングの実務経験をお持ちの方
・ジュニア層の育成経験がある方
雇用形態
正社員
試用期間:なし
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制
・フレキシブルタイム : 07:00~22:00
・所定労働時間:8時間
・最低勤務時間:3時間
年収・給与
年収:600万円~900万円
・昇給/年2回
・賞与/年2回
待遇・福利厚生
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・表彰制度
・独立支援金制度
・無料自動販売機
・企業型確定拠出年金(401K)
・テレワークに必要な通信機器の貸出
休日休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
・リフレッシュ休暇3日間
・年間有給休暇10日(入社半年経過後の付与となります)
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、企業の成長を最速で実現するための“マーケティング起点の戦略コンサルティング”を提供しています。市場環境の変化や顧客行動の多様化を踏まえ、事業戦略の立案からマーケティング施策の設計、サービス開発、組織構築までを一気通貫で支援する点が特徴です。新商品・新サービスの企画では、ブランドサイトや会員サービスの構想策定から開発プロジェクトの推進、リリース後の効果検証まで伴走。顧客データを起点にした1to1コミュニケーション設計、カスタマージャーニー構築、デジタル施策の実行体制整備も行います。また、事業拡大に必要となるKPI設計、業務プロセスの標準化、バックオフィス整理、組織体制の再設計、人材育成プラン策定など、企業が自走できる仕組みづくりにも注力。単なる提案にとどまらず、現場での実行・運用改善まで深く入り込み、持続的な成長を支える「伴走型コンサルティング」を提供しています。
設立
2020年
従業員数
55名
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