募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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事業会社のプロジェクト担当者として、以下の業務を主体的に推進していただきます。・課題の整理・構造化: 関連部署・経営層へのヒアリングを通じ、現行の業務プロセスやシステム利用における課題を整理・可視化します。
・あるべき業務プロセスの検討: 全体最適の視点で、既存の枠にとらわれず、効率的で統制の取れた新しい業務フローを検討します。
・業務要件定義: 新しい業務フローを実現するために、システムに必要な機能やルールを「業務要件」として定義し、ドキュメント化します。
・開発ベンダーとの連携・調整: 開発ベンダーに対し、ビジネス背景や業務要件を正確に伝達し、成果物のレビューやフィードバックを行います。
・プロジェクト推進支援: プロジェクトの進捗や課題を整理し、社内関係者への報告を支援します。
・導入・定着化支援: ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実行や、新業務プロセスへの移行に向けたユーザートレーニングなどを支援します。
≪従事すべき業務の変更の範囲≫会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■業務システム（販売管理、受注管理 等）における上流工程（企画、要件定義）の経験をお持ちの方（3年以上目安）
■ユーザー部門や経営層へのヒアリングを通じて、業務フロー・業務要求を整理・ドキュメント化した経験 をお持ちの方
■事業部門と開発ベンダーの間に立ち、要件調整を行った経験をお持ちの方
■学歴：専門卒以上
- フィットする人物像
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■さまざまな部署の人の意見を調整し、プロジェクトを推進していく能力のある方
■仕事に対して責任感を持ち、業務を遂行する方
■コミュニケーションスキルが高い方
■自身の市場価値を高めていきたいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区（転勤当面なし）
≪就業場所の変更の範囲≫会社の定める場所
- 勤務時間
- 8:50～17:35 ※専門業務型裁量労働制
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1,000万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：企業年金、社員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金、同好会活動 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※完全週休2日制
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
