募集要項
- 募集背景
- これから新サービスを数多く展開するにあたり、ユーザのより重要な情報を集約・活用する機会が多くなっていること、求められる技術領域が多様化していること、サイバー攻撃が日々高度化していることから、さらなるセキュリティ対策や早期のインシデント対応が求められています。同社には無いアイデアや経験を活かしてセキュリティ強化、インシデント対応を実施いただける方を求めています。
- 仕事内容
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配属予定組織では、同社におけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。
セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。
また、海外拠点グループ会社向けに対しても対処支援を担っていますので、英語でのビジネスコミュニケーションができる方につきましては、現地拠点へのヒアリングや指示等をお任せします。
■具体的な業務内容
・脅威情報（含む脆弱性情報）の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進
・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援
・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化
・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案
・セキュリティ監視や内部不正監視の推進
ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、
その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。
また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、
それらに参加していただくこともございます。
■魅力ポイント
・KDDIグループにおけるグローバル規模でのダイナミックな業務経験ができます。
・数億、数千万人の人に影響を与える、社会インフラを守るというやりがいと、通信キャリアならではのスケールの大きい
システムを支えるセキュリティ業務に携わることができるため、世の中に貢献するやりがいや社会的維持を感じられます。
・新たな視点、自由な発想で多様な対策を自分で立案し、実施し達成感も得られます。
・最先端の通信技術にいち早く触れられる環境の中、各プロジェクトで様々な経験が積めるため、じっくり腰を据えて業務知識を深めつつ、セキュリティ技術者として着実にキャリアアップを図れる環境にあります。
・将来はマネジャークラスにキャリアアップを図ることも可能です。
・36協定を順守しているのはもちろん、業務効率化を推進しており、突発的なインシデント対応を除き、
比較的残業が少ないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コア技術統括本部 情報セキュリティ本部 システムセキュリティ部へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・サイバーセキュリティインシデント対応もしくは分析対応の経験
・ITインフラに関する基礎知識（ネットワーク、サーバー、クラウド、エンドポイント、認証、仮想化など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 新宿区西新宿2-3-2 KDDI新宿ビル
JR線・小田急線 新宿駅「南口」より徒歩5分
京王新線・都営新宿線・大江戸線 新宿駅「新都心口」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：310000円
残業代：全額支給
※記載年収はあくまで目安のため、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長＋リーダー＋部署メンバー＋人事)＋適性検査＋アンケート
▼最終面接(本部長＋部門長＋人事)＋WEB能力検査＋アンケート
