募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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。・事業部毎の人員計画・実績・予測の管理
・採用プロジェクト戦略策定と推進
・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施
・組織/人員コンディション管理及び型化
・各種指標の数値化、会議運営
・サクセッサー候補のコンディション管理（タレントマネジメント）
・ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
・本部横断での生産性指標の整備
・現場マネージャーへのハンズオン支援
など
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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■組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
■上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・セールスやマーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
・PdM/PM/エンジニアなど専門職種採用の知見
・PdM/PM/エンジニア領域のエージェント実務経験
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
【就業場所変更の範囲】
[雇⼊れ直後] 所属拠点及び⾃宅
[変更の範囲] 会社が指定した場所
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00、9:30～14:30、フレキシブルタイム：7:00～22:00）
- 年収・給与
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年収：650万円 ～ 900万円
賞与：支給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
手当：近隣住宅手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、インフルエンザ予防接種、家事代行補助、賃貸仲介手数料補助、書籍購入補助、ベビーシッター補助 など
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙施設有）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
