募集要項
- 仕事内容
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店長として、店舗の売上管理・スタッフ育成・組織づくりをお任せします。
「お客様に喜んでもらいためにはどうしたらよいか？」を一番に考え、
最高の体験を届けられるお店を創り上げてください。
【具体的な業務】
数値管理（PL管理）： 売上、原価、人件費のコントロールを行い、利益最大化を目指します。
人材マネジメント： アルバイト・パートスタッフ（1店舗あたり約30～50名）の採用、教育、シフト作成、評価。
QSC管理： 接客レベルの向上や衛生管理、商品クオリティの維持。
- 応募資格
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- 必須
- 飲食店での接客経験
- 歓迎
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飲食店での店長経験
複数店舗のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9：00～23：00の間でシフト制勤務（実働8時間／休憩60分）
※店舗により若干異なります。
- 年収・給与
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400万円 ～ 649万円
【全国勤務の場合】
月給259,090円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給
＋賞与年2回＋インセンティブ年1回※会社業績による
【エリア限定勤務の場合】
月給249,090円以上＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給
＋賞与年2回＋インセンティブ年1回※会社業績による
- 待遇・福利厚生
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■育児休暇制度
■マイカー通勤OK
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
■従業員優待券
■借上社宅補助（社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金は会社負担）
- 休日休暇
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■シフト制（月9～10日、2月のみ月7日）＋その他会社指定日
※土日休みや2～3連休の取得も可能
■連続休暇取得制度（年2回、7連休以上の取得可能）
※以前は5連休だったのですが、土日も含めて休める7連休に変更。家族や趣味の時間を大切にしてほしいという想いから年に2回の取得を推奨！プライベートも充実させている社員が多数！
※月間の所定労働日数は21日で固定
【休暇】
■有給休暇
■結婚休暇
■産休制度（取得実績多数）
■育児介護休暇（男女ともに育休取得実績多数！）
■リフレッシュ休暇
