募集要項
- 仕事内容
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【グローバルとの協働機会あり】＜主な仕事内容＞
採用活動全般の戦略策定や採用チームのリードを通じて、優秀な人材の獲得と組織能力の向上に貢献いただきます。
・採用活動業務全般（人材誘致、評価、選考）
・トップタレントパイプライン構築とソーシング戦略の策定
・採用チームの構築・リード、ビジネス知識・顧客志向の強化
・採用リソース、システム、手順の教育と導入促進
・採用・タレントモビリティに関するコーチング、コンサルティング
・採用指標のモニタリング・報告・パフォーマンス向上推進
・採用プロセス・チームの改善と最適化の推進 等
◆レポートライン：APAC
＜注目ポイント・魅力＞
・年々安定した成長を続けるグローバル企業
・少人数チームのマネジメントあり
・APACへのレポートおよびグローバルステークホルダーとの協働機会
・リモートワーク＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
- 応募資格
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- 必須
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・学士号（人事/ビジネスまたは関連分野が望ましい）
・ビジネスレベルの英語力
・職務経験、採用業務の経験（10年以上）
・チームマネジメント経験（4年以上）※直接の部下管理経験必須
・外部人材紹介会社の活用を最小化し、採用成果を達成したご経験
＜スキル・資質＞
・プログラム推進能力
・変革期におけるチームリード能力
・顧客対応力・問題解決力に優れ、影響力のある関係構築ができること
・採用ベストプラクティスの知識
・ビジネス理解力
・プロジェクトマネジメントスキル
・チェンジマネジメントスキル
・スピード感＆変化の多い環境下での業務遂行能力
・複雑な課題への対応能力、解決策の特定・実行能力
・トレーニング、コーチング、メンタリング能力
・遠隔チームへの影響力発揮と業務運営の高度な実行力
・情報の収集・整理・分析・解釈・伝達能力に優れ、経営層向けの示唆を提供できること
・日本語/英語での文章力、口頭コミュニケーション力、プレゼンテーション能力
- 歓迎
- ・グローバル経験や米国多国籍企業での勤務経験
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 勤務時間：フレックスタイム制
- 年収・給与
- 年収：1,300万円～1,700万円
