募集要項

募集背景: 組織の基盤強化と拡大に伴い、人事総務法務など幅広い領域をマネジメントできる方を募集いたします。
増大する業務の効率化と品質向上を目指しています。

仕事内容: 人事採用業務や契約書作成等をお任せいたします。
・オペレーション部門の体制構築、会社全体の組織基盤づくり
・インターンの管理（40名以上のインターンが在籍）
　※この業務はすべてお任せしたいと考えています
・インターンのソーシング
・面接対応
・採用業務
・オンボーディング／オフボーディング
・書類対応
・各種アクセス付与
・PCなどの機器管理など

契約関連のプロセス
・契約書の作成
・交渉のためのミーティングまたはメールの設定
・契約書の修正・送付
・契約書の記録管理
・契約プロセス全体のフォローアップ

その他の業務
・求人票のコンプライアンスの管理
・レジュメ作成チームのマネジメント
・電話報告業務の管理
・イベント企画（社員旅行、クリスマスパーティー、花見イベントなど）
・四半期業績報告会の資料作成およびイベント運営
・その他関連業務

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部に配属となります。
詳しい組織の情報は面接にてお伝えいたします。

応募資格

年収・給与: 年収：600～800 万円月給制基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり年1回

会社概要