募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化を目的とした募集です。
現在、労務担当が退職予定のため、現場のメンバーが兼務している状況を改善し、業務の効率化を図るための採用となります。
- 仕事内容
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評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。＜人事＞
・人事制度企画・運用、評価制度改善
・人事情報を活用した課題解決・企画
・採用企画・提案、タレントマネジメント
・オンボーディングと人材育成
＜労務＞
・勤怠管理システムの運用・管理
・福利厚生業務の企画・運営
・労働関連の諸届対応・管理
・労務体制強化とリスク管理、問題対応
・就業規則やルールの整備・改定
＜総務＞
・オフィス環境整備（移転・増床対応）
・コーポレートIT管理
・設備・備品の管理
・安全衛生業務の対応
・契約書など書類管理
これまでのスキルや経験に応じて、適切な業務を柔軟にお任せします。現状のメンバーが業務負担となっているため、そこを巻き取っていただくことを期待しております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部:5名
部長1名、人事1名、総務1名、法務1名、IT1名
- 応募資格
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- 必須
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人事企画もしくは労務のご経験
管理部門におけるリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区新橋6－14－5 SW新橋ビル4階
沿線名：御成門駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：372800円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：85600円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
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・電子レンジ、冷蔵庫完備
・ウォーターサーバー完備
・お弁当代の最大半額補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接3回予定
一次面接→適性検査→二次面接→最終面接
