募集要項
- 募集背景
- 事業拡大と営業手法の多様化に向けた、体制強化のための増員募集です。鈴与グループの中核企業として安定経営を続ける中、従来の営業手法に加えWebマーケティングなども活用した新たな受注の柱を確立することを目指しています。
- 仕事内容
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創業200年以上の歴史を持つ鈴与グループの中核企業である同社で、土地活用コンサルティング営業部門のマネージャーとして、
チームのマネジメントと事業成長の推進をお任せします。
■具体的な業務内容
・担当エリア（東京23区）における、地権者への不動産有効活用コンサルティング
・建築、売買、等価交換など、顧客ニーズに合わせた最適なソリューションの提案
・設計部門と連携した、BIM（Building Information Modeling）を活用した3Dでの事業化提案
・部下のマネジメント（目標設定、進捗管理、育成など）
■扱う案件について
主に東京23区内の土地を対象とし、平均的な請負契約金額は5億円規模です。建築案件については、
設計部門をはじめとする社内の専門部署と連携しながら業務を推進します。
■やりがい
自身が中心となって進めた案件が形となり、会社の売上に直接貢献する手応えを感じられます。
また、受注件数や売上金額に応じた明確な評価制度があり、成果が昇給や賞与に反映されるため、実力に見合った評価を得られる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業部への配属予定です。
20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれもお持ちの方
・建築または土地活用に関する営業経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3階／6階
アクセス：ゆりかもめ「日の出駅」より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
※管理監督者としての採用です。
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 年間功労金制度（退職金制度の代替制度として入社2年目以降毎年3月支給）、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験なし）
