募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員募集です。
現在、同社は300名を超える組織となっていますが人事制度が創業当初から変更をしておらず、人事制度改変のために人事コンサル出身の方を11月に採用致しました。その方と共に人事制度を一から作り変えていただける方を募集します。
- 仕事内容
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人事制度企画を中心にお任せします。同社は報酬制度の企画を１から行うことを考えており、現在成果を出している方と出せていない方の報酬にあまり差がありませんので実力主義の制度を作っていく予定です。そこに加えて、結果を出すまでの経過も評価する定性評価も追加する予定です。
・人事制度（等級・評価・報酬）のデータに基づいた企画立案・運用サポート・組織課題の特定および改善施策の企画・推進
・採用/異動/退職などの人事データを活用した分析、市場調査、および業務に必要なデータ基盤の設計/整理/管理
・分析結果に基づく、組織・人事課題の特定と改善施策（特に人事制度領域）の提言
・各種人事規程やルールの整備
・経営陣・マネジメント層との連携による人事施策の推進
・M&Aにともなる人事PMI業務
・経営企画チームや労務チームとの連携
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：HC CoE
構成：4名
- 応募資格
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- 必須
- コンサルティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F
アクセス：都営三田線 「内幸町駅」 A3出口 徒歩4分
山手線 京浜東北線 上野東京ライン 東海道線 横須賀・総武快速 銀座線 都営浅草線 ゆりかもめ 「新橋駅」 烏森口 徒歩6分
銀座線 「虎ノ門駅」 出口1 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：650～850 万円 年俸制 月給542000円 基本給：401017円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：140983円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※ストックオプション有
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・リモートワーク、副業（事前申請制）
・人事制度：「TSUNAGARI」社内コミュニケーションの促進につながる内容の金銭的な支援を行う制度
└ウェルカムランチ、Members hang out（複数チームでの懇親会）、オフサイト企画支援、スキルアップ支援、リファラル制度
・SO制度：原則全社員にSO付与
・フルフレックス制度：AM5:00からPM10:00の間で８時間 、 ご自身で働く時間を選択していただけます。
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回予定（適性検査・リファレンスチェック有）
リファレンスチェック：back check（https://backcheck.jp/lp/talent/）を使用
