募集要項
- 募集背景
- 採用オペレーションにとどまらず、事業成長と組織進化の両輪をつなぐ「戦略人事」の強化を図っています。経営と現場の橋渡し役として、採用計画の策定からKPI設定・予算管理・ペルソナ設計・母集団形成までを一貫して担い、会社の「ありたい姿」を仕組みとして実装する人材が必要です。組織変革を推進し、経営課題を採用の力で解決できる方を新たにお迎えしたいと思っております。
- 仕事内容
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戦略人事として、経営層や各部門と連携しながら採用活動全体を企画・推進していただきます。具体的には、まず採用目標をすり合わせたうえで決定し、必要な採用予算を策定します。その後、求める人物像を明確にし、効果的な母集団形成方法を選定。採用スケジュールを立案し、KPIや重要成功要因（CSF）を設定して、進捗を管理します。単なるオペレーションではなく、経営戦略と連動した採用活動を自ら設計し、実行まで一貫して担うポジションです。
【具体的な仕事内容】
1.採用目標擦り合わせ
2.採用目標決定
3.採用予算決定
4.ペルソナ設定
5.母集団形成方法の選定
6.採用スケジュール設定
7.採用KPI/CSF設定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
中長期的には人事責任者・CHRO候補としてのキャリアパスも描けるポジションです。戦略設計から現場への落とし込みまで、幅広い経験を通じて“経営に強い人事”としての市場価値を高めることができます。
【所属部署情報】
平均年齢26歳、男女比は7:3。多様な経歴を持つメンバーが活躍する、フラットで協力的な組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 採用戦略立案から実行までの一連のプロセス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所在地】東京都 渋谷区 道玄坂１丁目２０－８ 寿パークビル ５F
【最寄駅】 京王電鉄 京王井の頭線 渋谷駅７分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：800～1500 万円 月給制 基本給：502837円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：163829円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回支給（業績に応じて支給）
昇給：あり 年1回支給（本人の評価などによる）
- 待遇・福利厚生
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・整体
・社員旅行
・服装自由
・新人交流ランチ代
・社内独自の能力開発プログラム有
・忘年会・新年会・歓迎会の費用会社負担
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 選考3回(カジュアル面談→2次面接→最終選考)※最終選考前に資質検査あり
