募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
管理会計を担っていた方が産休に入ったため、管理会計を行える方が少なくなっている状況です。現在管理会計を行っている方は役員と部長、メンバーのみとなっており、役員が経営戦略や方針策定、財務戦略など業務が多岐にわたり、実務を兼務することが難しいため、本ポジションの方にはメンバーと共に自社の管理会計とグループ会社の業績管理を行い、経営層への提言までできる方を募集します。
- 仕事内容
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経理組織と連携し、自社の管理会計とグループ会社の業績管理をお任せします。・事業計画：PL・BSの予算・実績の策定と差異分析
・経営層へのレポーティング：月次管理会計における損益速報・確報の報告と解説
・業績管理と改善：店舗PLの作成
・戦略的な提言：各種財務資料に基づき、経営層へ報告・説明を行い、意思決定をサポート
・マネジメント
メンバーからの質問に対応するなど、ピープルマネジメントも発生する想定です。
※決算業務は経理側で行われています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
【所属部署情報】
配属先：経理財務部
役員・部長（課長兼務）：40代後半男性／メンバー3名（経理リーダー・財務リーダー・経理（派遣）30-40代）
- 応募資格
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- 必須
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・予実管理の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員／試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員。6ヶ月目以降は正社員登用の可能性あり。
■契約の更新あり 3か月更新（勤務成績、態度により判断）
■更新の上限あり（通算契約期間の上限1年）
同社はいずれのポジションでのご入社でも一律契約社員スタートです。
正社員登用あり
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：6時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：412600円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 50000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月)
昇給：あり 年2回(正規登用後)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続年数3年以上～)、時短勤務制度(勤続年数1年以上～)、健康診断（定期健診）、インフルエンザ予防接種、私服勤務可能、クラブ活動、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ完備
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日
- 選考プロセス
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面接回数：1-2回 筆記試験：有
書類選考→面接・適性検査→内定
