募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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・採用計画策定
・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成
・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整
・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析
・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営
・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信）
・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進
・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー
・派遣、アルバイト採用
・海外人材採用
その後は、人事領域の業務に幅を広げていただきます。
・組織活性化に向けた企画・運営
・エンゲージメント向上に向けた取り組み
・その他社内調整
（変更の範囲） 無し
- 応募資格
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- 必須
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・人事や採用業務の経験をお持ちの方（人材要件定義、エージェントコントロールの経験）
・語学力：不要
・学歴：高卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（転勤なし） ※在宅勤務制度あり （変更の範囲） 無し
- 勤務時間
- フレックスタイム制あり（コアタイムなし、フレキシブルタイム：7:00～22:00）
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：書籍購入、セミナー参加費用補助
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日 ※週休二日制
年間休日：125日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
