募集要項

仕事内容: 今後急速な拡大を予定している当社において、
各ブランドの人材育成の課題を解決するため、
教育方針や計画に基づいか研修の企画、運営、振り返りを行い、
店舗で働く従業員（社員、アルバイト）のキャリアパスと、
会社理念が実現できる人材育成の一翼を担っていただきます。

これまでのご経験を活かしながら、それぞれのブランドのもつ人材育成の課題改善、
仕組みづくりなどが大きなミッションとなります。

【具体的な仕事内容】
・各ブランド（はじめは七宝麻辣湯）の人材育成の計画や課題のヒアリング等を行い、
　研修を企画、実際の運営を行う（講師としての登壇含む）
・研修運営に必要なコンテンツ・メディア等資料の作成
・実施した研修の振り返りとレポート、改善
・店舗での人材育成に関する課題の抽出と、それに基づく研修、育成計画作成

■配属組織：新規ポジションのため組織の位置づけは未定ですが、
　「事業開発Division」という新規事業開発の組織内での想定です。
　※弊社の一番コアとなる部署です。

応募資格

必須: 以下の(1)(2)両方の経験をお持ちの方

(1)店舗スタッフとして正社員、アルバイト等で経験があり、店舗運営に対する理解のある方
　（店舗については、飲食業だけでなく、小売、アパレルなどチェーン展開の
　　BtoC業態であれば特に問いません）

(2)下記いずれかのご経験
　(1)外食業、飲食小売、その他リテール業での教育研修の部署でのトレーナー、研修担当としてのご経験ご経験3年以上
　(2)教育、研修業界でのプログラム開発や講師としての登壇等実務経験3年以上

歓迎: ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方
・常にポジティブな方
・食べることが好きな方
【PCスキル】
・ワード（通知文等がゼロから作成できる）
・Excel（基本的な関数、sum関数、if、vlookup関数、ピボットテーブル）
・パワーポイント（簡単なプレゼン資料作成ができるレベル）

年収・給与: 想定年収：5,000,000円～7,500,000円
月給例）416,000円～625,000円
　　　　（固定一般残業代36時間分 90,000円～117,044円含む）

※賞与なし
※人事評価：年2回（評価結果により昇給あり）

会社概要

事業内容・会社の特長: 国内および世界で、日本食や外食事業
焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発