募集要項
- 募集背景
- 社内の体制強化のため増員募集
- 仕事内容
-
【インフラ業務全般】主にインフラ保守関連業務をご担当いただきます。
＜具体的業務＞
■サーバー・ネットワーク構築・保守
サーバーおよびネットワークの設計・構築、運用・保守を担当し、現在のインフラ環境の改善・最適化によりシステム安定性を維持。
■AWSを活用したインフラ整備
AWS上でのインフラ構築・整備を実施し、クラウド環境の設計や運用におけるベストプラクティスを適用し効率化を図る。
■セキュリティ強化
サーバー・インフラのセキュリティ対策を実施、セキュリティに関する知見を活かして適切な技術的対応を推進。
■ベンダーコントロール
外部ベンダーとの折衝・調整を行い、業務進行管理・品質管理を担当。プロジェクトの進捗を把握し適切な指示を実施。
■インフラ運用の改善提案
現行のインフラ運用方法を評価し、効率的な運用方法・改善案を提案、実行。
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】管理本部システム部 システム課：部長1名＋12名体制
【求人のアピールポイント】
・社員個人の実力が発揮できる環境を準備しております。皆が生き生きと働いている職場です。
・テレワーク制度は業務環境に応じて活用が可能です。
・繁忙期を除けば全体としてフレックスタイム制・有給取得などワークライフバランスを重視した労働環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須要件＞
・サーバー・ネットワークの構築ご経験
- 歓迎
-
＜歓迎要件＞
・セキュリティ強化に関する業務経験
＜求める人物像＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが図れ調整能力に長けている方
・主体的に物事を考え行動できる方
・常にきめ細やかな対応を心掛け周囲に気配りのできる方
・マルチタスクに苦手意識のない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総合職 部員
- 勤務地
-
東京都千代田区
【変更の範囲】本社および大阪支店
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
-
500万円～500万円
■年収についての補足
・年収は月給、賞与、各種手当を含む想定です。
・経験・スキル・年齢等を考慮の上当社規定により処遇いたします。
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有（2年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤交通費（全額）、残業代（全額）、役職手当、借上げ社宅制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、ベネフィットステーション、育児短時間勤務制度、資格取得・研修受講制度、オンライン研修制度 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日曜、祝日）、オールシーズン休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇 等
年間休日120日
- 選考プロセス
-
■面接回数:2回
