募集要項
- 仕事内容
-
従業員4万1000名の総合人材サービス企業。社内外の人材育成と能力開発を目的として■研修担当（ラーニングコンサルタント）
設立された部門です。全てのビジネスパーソンに欠かせない３つのスキルを定め
人材育成プログラムを開発・提供しています。
同部門は社内外の人材育成と能力開発を目的として設立された部門です。
全てのビジネスパーソンに欠かせない３つのスキルとして
「Digitalリテラシー」「課題解決力2.0」「内発的動機」を定め、
人材育成プログラムを開発、提供しています。
本ポジションでは、企業・公共事業向けにキャリア形成支援や
コーチングを中心とした研修設計、講師業務、サービス開発を担います。
【具体的には】※社内外問わず
・人材育成課題のヒアリング
・課題定義のための壁打ち
・ディスカッションペーパー作成
・解決策となるプログラム設計
・デリバリー設計
・課題解決の振り返り 等
企業向け案件のみならず、公共事業における就労支援の各種施策
（キャリアセミナー、eラーニング開発、キャリアコンサルタントの
コンテンツ製作等）におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの
学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど
組織貢献役割も高いポジションです。
【組織と役割】
・公共事業（Public）および民間顧客に対する内発的動機分野
（キャリア形成支援、キャリアデザイン、コーチング
モチベーションマネジメント等）のソリューションの開発と提供
・スキル、学習分野としては、国家資格キャリアコンサルタントの資格領域、
ビジネスコーチング、ファシリテーション、課題解決力（ロジカルシンキング
デザインシンキング）やワークエンゲージメント向上に関するスキル/成長
機会分野がメインとなります
・サービスデリバリーの他に社内外マーケティング目的や社会貢献目的のセミナー講演
・提案、講演資料作成、資料作成に関する知識習得、情報整理
・顧客とのコミュニケーションを担当するCS（カスタマーサクセス）とともに
顧客のあるべき姿の実現にむけてソリューションを提供する
【働き方・特徴】
・顧客商談やトレーニングは、訪問（出張含む）とオンラインのどちらもあります
・フレックス＆リモートワーク可能（ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務）
・キャリアパス：ラーニングコンサルタント課長、専門講師、人材育成コンサルタントなど
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・講師（社内外問わず）または顧客対応のファシリテーション経験
（3年以上を目安とするが相応の経験があれば可）
・キャリア形成支援やコーチング支援などに携わったことのある方
【歓迎条件】
・国家資格キャリアコンサルタント または CC技能士等の
上位資格 または相応の資格
・キャリア形成や目標達成支援、動機付け支援などの
教育研修プログラムの設計・開発経験がある方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
-
東京都千代田区霞が関/本社
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 コアタイム無
フレキシブルタイム 7：00～22：00
休憩時間 60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間例＞
9：00～17：30
10：00～18：30
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～800万円
※賃金形態：月給制
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：実績年2回（8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
-
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休業
・育児休暇
・介護休暇
・育児休業給付金（最初180日は給与の67%、その後50%）
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度（前払い退職金または企業型確定拠出年金）
・社員紹介制度
・パラレルキャリア制度
・語学研修制度
・メンター制度
・キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）※事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得
・年末年始、年次有給休暇（初年度10日＊入社月により期間按分あり）
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他
＜年間休日日数：124日＞
