募集要項
- 募集背景
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当社のエンジニア事業部では、IT需要が増え続ける一方で、エンジニア不足が続くという社会課題を解決すべく、IT業界未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。これまでに輩出されたエンジニアの数は3,600名以上。立派なエンジニアとなった彼らの活躍フィールドを提供するとともに、最適な仕事を探しているエンジニアと企業のマッチングを行っています。
今回は、「IT業界未経験でエンジニアに挑戦したい方」を集客するチームのマネージャーを新たに募集しております。
13名程度のメンバーで構成される、ITエンジニア集客チームをリードしていただきます。
チームメンバーは、求人広告媒体の運用（分析・効果改善）、応募者対応・面接の採用実務をメインで担っております。
プレイング業務は基本的に発生しませんが、チーム状況に応じて、チーム全体の管理とバランスを取りながら業務を進めていただきます。
- 仕事内容
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管理職として、担当するチームの集客から採用までのすべてのプロセスに責任を持ち、メンバーが最大限の成果を出せるようにマネジメントします。【会社について】
1960年にオランダで創業、現在では世界39の国と地域、日本では全国に92拠点を展開する世界最大級の総合人材サービス企業です。外資ならではのフラットで風通しの良い環境や、個人の裁量の大きさ、成果が報酬やポジションに反映される公平性の高い評価制度と、日系企業のような温かみのあるカルチャーを併せ持った会社になります。
【事業部について】
IT人材の派遣事業を行うエンジニア事業部。IT業界未経験者を当社社員として採用・育成し、エンジニア派遣事業を通し、クライアントのビジネス課題解決を支援しています。
2025年4月に事業部長を含め新しい組織体制となり、変革中の組織を1から作り上げていく面白さがあり、自ら意見を出しながら裁量を持って挑戦できる環境がございます。
【具体的な仕事内容】
・事業部の成長目標を達成するために、未経験エンジニアの集客／採用に関する戦略立案/実行
・既存の採用組織・業務フローにおける課題を特定し、適切な仕組みやプロセスの構築・導入
・採用活動が円滑に進むよう、関係各所との強固な協力体制を主体的に構築・維持
・他社の先進的な採用手法や人事戦略を積極的に自社の戦略やナレッジに組み込み、組織の競争力向上を実現
・メンバーに対して戦略的な指示と育成を通じて、チーム全体のパフォーマンス向上を実現
・KPIトラッキングを行い、異常値を発見次第、対策立案、改善策を迅速に実行
【本ポジションの魅力】
・労働人口の減少で求職者の集客が難しくなりつつある日本において、需要の大きいITエンジニアを未経験から育成し派遣するエンジニア事業部の取り組みは、グローバルからも非常に注目されています。マネージャーとして組織をリードし、この取り組みを成功に導くことができれば、グローバルでも一目置かれるような経験/キャリアを積むことができます。
・成長事業での採用責任者を経験することで、事業グロースを採用面から推進する貴重な経験を得られます。また、成長事業の採用を推進できる人材は非常に貴重なので、自身の市場価値を高めることができます。
・状況に応じて、在宅でのリモート勤務も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須となります。
・求人媒体を活用した求職者集客のご経験
└例）事業会社の中途採用担当、人材派遣／人材紹介会社での集客業務、求人広告媒体での広告制作・ライティング・ディレクション経験 など
・マネジメント経験
- 歓迎
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・月50名以上の採用目標達成に向けた採用戦略立案のご経験
・人材業界における“求職者集客”領域の組織マネジメント経験
・立ち上げ期の組織（新規事業／ベンチャー企業など）での就業経験
- フィットする人物像
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・周囲に対する前向きで健全な対人影響力とリーダーシップ
・社内の同僚、他部署との健全で前向きなチームワーク連携
・構造を理解する力と複数ある問題から真の課題を特定する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1丁目26－2 新宿野村ビル16F
・在宅勤務と出社を併用しています。
・基本的に転居を伴う転勤はありません。
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
・フレックスタイム制
・標準労働時間：8時間
・フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
- 年収・給与
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【給与】
・想定年収600～800万円
・月給50万円～60万円
・インセンティブ：有（会社及び個人業績に連動して支給）
・昇給：有/年1回
・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし
・経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・健康診断
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
・クラブオフ
当社社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。
宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能
※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます
- 選考プロセス
- カジュアル面談 → 面接2回 → 内定
