募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく、
働きがいを持てる職場を、人事（労務）面から作り出すリーダーとして業務を推進いただきます。
【主な業務内容】
・全社労務関連業務
・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用
・各種人事制度の改善・企画・運営
・労働環境や福利厚生制度の企画・運用
・外部連携（社労士との連携）
【組織構成】
50代 男性1名、40代 男性1名、30代 男性1名・女性2名
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のような領域の人事（労務）いずれかの実務経験
・労務管理
・労務問題解決
・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定
→上記のような人事領域について、
施策の立案／詳細設計／運用／効果測定...等の仕事を自ら資料作成し、社内外の関係者と折衝・合意形成を行った経験
- 歓迎
-
・労務DDのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
下鴨茶寮 本店
【所在地】京都府 京都市左京区 下鴨宮河町62 （京都市バス「新葵橋」徒歩3分）
【最寄駅】 京阪電鉄 京阪鴨東線 出町柳駅 徒歩10分 、 叡山電鉄 叡山電鉄 出町柳駅 徒歩10分
※バイク・自転車通勤OK
- 勤務時間
-
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
残業時間月10～20時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収600万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当：月5万円迄※本社から2キロ以上離れている方
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■Eラーニング
＜その他補足＞
■定期健康診断あり
■社員割引制度
■バースデープレゼント制度
■新忘年会費補助
■部活制度
- 休日休暇
-
年間休日120日
週休2日（シフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
結婚休暇、慶弔休暇
■働き方について
シフト制を導入しておりますが、基本的にバックオフィスは土日休み、9時～18時勤務です。
