募集要項
- 募集背景
- 組織強化、案件拡大のため
- 仕事内容
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【首都圏内】東京ガスグループの安定基盤！第三種電気主任技術者を募集します。【年休122日＋残業18H＋有給取得率90％で働きやすい！】設備管理をお任せします。オフィスビルを始め、様々な案件の管理を担当して頂きます。エリアは主に一都三県になります。
入社後は、既存の案件で経験を積んでいただき、慣れてきたら、新規物件の管理を担って頂きたいと考えております。
将来的には第三種電気主任技術者の選任として業務を行っていただきたいと考えております。
【業務詳細】
〇電気、空調など建築設備の定期点検
〇保守／修繕等の維持管理、各施工管理
〇設備機器の運転操作、監視
〇省エネなどの設備改善提案
〇お客様からの要望/クレーム対応
〇社内外関係者間の連絡、調整
〇工事協力会社への発注など
※電気主任技術者、エネルギー管理士を保有の方は、将来的に選任登録の可能性がございます。
【同ポジションの魅力】
■大手グループ会社
東京ガスグループのため、経営基盤が安定しております。
■福利厚生の充実
社用車手配、転勤となった際の家賃手当、住宅手当、帰省時の交通費（週末、月3回）が会社負担です。
■レベルにあった研究制度
工場などの現場見学や外部研修カリキュラム、東京ガスによる研修カリキュラムの受講が可能です！
（経験者であれば、基本はOJTの研修となっております）
■ワークライフバランスを整えられる！
年間休日休日122日、平均残業18時間とプライベートとの両立がしやすい環境です。
また、有給取得率が9割で、実際に就業されている方からの休みがとりやすいという声も上がっています。
【同ポジションの働き方】
〇管理メンバー：平均5～10名です。（多い案件は20名以上）
〇対象：親会社の東京ガス不動産の保有物件の設備メンテナンス中心
（今後は外部収益の拡大を目指し、外部物件も増やしていく予定です。）
【組織構成】
大規模ビル管理部または設備管理部へ配属となります。
【同案件の特徴】
■安定した経営基盤：
東京ガスグループのため、経営基盤は安定しております。
首都圏中心の案件なので出張も無く、有給取得率9割、社員の半数が10年以上勤続しているため、腰を据えて長期的に業務に取り組むことができる環境です。
■日勤のみの案件と、宿直が発生する案件がございます。
■9割程度が東京ガスグループの物件となります
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験/必須資格】
〇設備管理の経験
〇第三種電気主任技術者
- 歓迎
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■設備管理の経験
■電気主任技術者/エネルギー管理士の実務経験
■マネジメント経験
【歓迎】
〇第二種電気工事士
〇危険物取扱者乙種4類
〇2級ボイラー技士
〇第三種冷凍機械取扱者
〇第三種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇エネルギー管理士
- フィットする人物像
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■第三種電気主任技術者、エネルギー管理士の選任を目指す方
■管理職候補として、マネジメントの経験がある、もしくは意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 日勤8:30～17:30 （休憩1時間）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～550万円（25歳～53歳 例）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動致します。
※時間外手当は全支給致します。
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当：東京ガス健康保険組合の扶養者のみ
■社会保険
■退職金制度
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■入社3年目社員フォロー研修
■階層別研修
■管理職研修
■業務スキルアップ研修
■外部研修
■東京ガスグループ研修
■コンプライアンス研修
【その他補足】
■交代勤務手当（交替勤務者のみ／月約2万円）
■年末年始手当
■財形貯蓄制度
■東京ガスグループ従業員持株会
■グループ内施設利用可（運動施設、飲食施設など）
■ベネフィットステーション（宿泊施設・スポーツクラブなどを割引価格で利用可能）
■技能資格取得支援制度
■技能資格取得一時金
■慶弔金制度
■災害見舞金制度
■社員表彰制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
- 休日休暇
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【年間休日122日】
【日勤】土日祝※休日出勤有（振替休日取得）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
特別休暇、保育休暇、出産/育児休暇、介護休暇
※現場によって宿直あり（シフト制）8:30～翌8:30（仮眠込みで8時間）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）→内定
