募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員計画
- 仕事内容
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管理棟数は1人あたり、8～9棟と少なめ！同社が管理するマンションの管理業務をご担当頂きます。同社が管理するマンションの管理業務を行っていただきます。
■業務内容
同社が管理する京阪電気鉄道や京阪電鉄不動産が開発したマンションの管理業務をお任せします。お住まいの方達のお声を基により良いマンションにするための提案を行います。
・管理組合の理事会・総会の運営補助
・物件における問題点の改善提案、建物の状況に応じた修繕提案 等
※リプレイス営業無し、工事受注ノルマもございません。
■業務の特徴：
・一人当たりの管理物件担当数は10棟程度(同業他社は15軒程度以上)にしており、質を重視したマンション管理を手掛けています。
・「マンション内のルールを決めたい」「管理費の支出を削減したい」等の居住者の方々の要望、意見を聞きながら信頼関係を構築し、住み心地のよい空間づくりをサポートします。
【働き方】
・マンションの管理物件担当数も一定に抑えている事もあり、月平均の残業時間は20時間程です。
※30時間を越えると上長内でミーティングを実施し、業務負荷などの確認などを行い、全社で働き方改革に取り組んでおります。
・理事会・総会は休日や夜に開催される事もありますが、その場合はフレックス制度や午後出勤等を利用して働き方を整えております！
また休日出勤は月に3～4回程度で、代わりに振替休日を100%取得頂きます。
【組織体制】
東京営業所では30代～50代のメンバーが6名程在籍しています。
【教育体制】
入社後一定期間は、物件への巡回や理事会等への出席を先輩社員とともに行ってもらうほか、各物件の情報や過去の資料などはデータ等で保存されており随時確認も可能なため、未経験の方でも安心です。
高い定着率を維持しており、末永くご活躍していただけます。
※「管理業務主任者」は業務上必要不可欠な資格であるため、未取得者については入社後に取得いただきます。専門知識がない方も、会社がサポートするため安心です。
■パソコンの持ち運びが可能で、時間を有効に活用し業務に携わることが可能になりました。
■働き方の充実により、ワークライフバランスを整えやすく、高い定着率を維持しています。安心して末永くご活躍していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
マンション管理業務（フロント業務）の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
管理業務主任者の資格をお持ちの方
マンション管理業務（フロント業務）の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■既存顧客との関係性を深掘りすることが得意な方
■企画営業で身に付けた提案力を活かしたい方
■接客・販売・サービス業など人と接する仕事の経験がある方
■コミュニケーション力のある方
■安定企業で腰を据えて成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9：00～18：00(休憩60分、実働8時間)
- 年収・給与
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【年収】500万円～600万円（例：25歳～35歳）
【月給】235,000円～328,000円（例：25歳～35歳）
※経験、スキルを考慮し、同社規定により決定
■賞与 年2回※昨年実績4ヶ月分＋決算賞与
■昇給 有
※例：30歳/資格保持/経験あり 494万円程度
※別途、業績により決算賞与有り（2017年度実績 基本給×1ヶ月）
※経験、スキルを考慮し、同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（公共交通機関）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定あり
定年後嘱託職員による再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修となります。
■各種社内外研修あり：資格関連、マネジメントなど社内外の様々な研修を受けられます。
＜その他補足＞
■育休・産休制度
■営業手当
■役職手当
■65歳までの再雇用あり
■出張手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
土日、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇
※理事会等で休日出勤発生時は振替休日を取得します。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
