募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう組織体制強化
- 仕事内容
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パナソニックGの同社にて、主に車載電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。＜パナソニックグループで安定性◎／海外案件に携わるチャンス有り／残業月平均30時間程度／借上げ社宅あり／子供手当(18歳まで)1人につき月1万円支給＞
■職務内容
車載電池工場の空調設備、排気設備に関する設計業務をご担当いただきます。
ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など、様々な関係者との折衝を行い。
原動設備(空調、排気、ユーティリティー)の設計、積算業務を行っていただきます。
物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、
生産工場の改修工事の計画が多く、キャリア経験を存分に発揮いただけます。
・お客様と直接会話し、ご要望を伺いながら最適な計画をします。
・必要に応じて、処理試験や分析を通じ、信頼性の高いシステムを構築します。
・エンジニアリング会社として、工場トータルリューションでお客様の事業を支えます。
・お客様の投資やお困りごとの解決へ向け、企画段階から参画し、営業社員と共に
ヒアリングの実施、計画設計～基本設計～実施設計までまで対応いただきます。
１．企画
営業担当者に同行し、技術的なサポートを実施、必要時には各種分析や事前評価のテストを実施 （お客様へのヒアリング～設備計画提案のサポート）
２．計画設計
お客様とのヒアリングを通じ、pptなどを用いてイメージの共有、
概略予算の提示、提案書の作成等
３．基本設計
ISOに基づく、社内DR等を経て、
お見積内容に応じた基本設計図書（見積図や仕様書等）、根拠となる計算書の作成 等
４．実施設計
ISOに基づく、社内DR、設計検証等を経て、
お客様との契約内容となる契約図書（契約図や契約仕様書）、根拠となる計算書の作成 等
５．積算
機器や工事に係る設計原価の算出
■折衝先：ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など
■担当物件：車載電池工場
■対応設備
・ドライルーム空調設備、除湿器、熱源設備、窒素等ユーティリティ供給設備
・給排気設備（集塵排気設備、排ガス処理設備）
・造排水設備（工水処理設備、純水設備、排水処理設備）
・薬液供給設備
■工事案件
車載用ＬＩＢ生産工場の原動・ユーティリティー設備
新築 3割
改修 7割
■工期
設計期間 2～6か月程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)
■空調設備、給排気設備、集塵設備、排水処理設備等工場付帯設備等に関する設計
■空調換気設備設計の基礎知識、排水処理設備設計の基礎知識
【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■公害防止管理者（水質、大気、振動、騒音）
■空調設備士
■エネルギー管理士
■消防設備士
■純水装置、薬液供給装置、排ガス処理設備、ドライルーム、圧空、真空設備、計装設計
■設計図作成CAD（T-fas)
■英検2級以上
■TOEIC600点以上
- 歓迎
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【歓迎】
■1級もしくは2級管工事施工管理技士
■公害防止管理者（水質、大気、振動、騒音）
■空調設備士
■エネルギー管理士
■消防設備士
■純水装置、薬液供給装置、排ガス処理設備、ドライルーム、圧空、真空設備、計装設計
■設計図作成CAD（T-fas)
■英検2級以上
■TOEIC600点以上
■空調設備、給排気設備、集塵設備、排水処理設備等工場付帯設備等に関する設計
■空調換気設備設計の基礎知識、排水処理設備設計の基礎知識
- フィットする人物像
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・明るく元気に働きたい方
・コミュニケーション能力に自信が無くても問題ありません！
周囲と連携をとりながら業務を進めたい方
・積極的に学んでいきたい方
・責任感を持って働きたい方
上記、いずれか1つでも当てはまる方！！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府吹田市
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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【想定年収】600万円～897万円（年齢例：30歳～49歳）
【想定月収】363,000～558,200円（年齢例：30歳～49歳）
※上記はあくまで目安です。年収は経験・能力を考慮の上、個別に決定します。
※上記年収金額は30時間／月の想定残業手当を含んだ金額です。
→時間外労働支給率：130%(※法定より5%増)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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■保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
■手当
・通勤手当（全額支給）
・出張手当
・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年（6ヶ月以上の出張対応の場合）
・育英補助給付金（家族手当）：
お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり）
■制度
・借上社宅制度
・資格取得報奨金（社内規定あり）
・資格取得援助制度（社内規定あり）
【資格取得費用補助情報】
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、
受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり）
・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日（2025年度）
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
■休暇
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日）
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
【有給取得単位情報】
・終日有給・半日有給・時間単位有給
・5月連休＿11日間（2025 年度）
・夏季休暇＿11日間（2025 年度）
・年末年始休暇＿9日間（2025 年度）
・慶弔休暇
・ステップアップ休暇
・産前産後休業
・育児休業
・ファミリーサポート休暇（年5回）
※
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接（WEB,対面どちらも可）⇒ 適性検査（性格・学力／SHLテスト）最終選考の2日営業日前までに ⇒ 最終面接 ⇒内定
※適性検査と同時に資格資料の提出が必要
→資格資料とは、所有しておられる資格の種類や資格取得日時、実際の実務経験内容などを記載していただく資料
