募集要項
- 募集背景
-
同部門は中央監視設備（空調自動制御含む）案件に携わっております。
昨今の再開発案件、リニューアル案件増加により、多くのお客様より数多くの問い合わせ、お引き合いを頂戴しております。
今後、スマートビル対応を含め、お引き合い頂いている多くの案件に対応していくため、更なる体制強化を図るべく、スキル/ご経験をお持ちの方に参画いただき、今後の中核人材と成っていただくべく経験者採用をスタートしました。
- 仕事内容
-
ビル新築案件において、中央監視設に関する設計/構築業務。NECグループの中核企業として、ICTシステム構築と全国にわたる施工力・サポート基盤を強みとする同社。
実施設計図を基にゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの仕様調整、仕様を満たした機器選定及び機器数量の算出を実施いただきます。
再開発やリニューアル案件の急増に伴い、同社が長年培ってきた中央監視設備（Butics）の技術を次世代のスマートビルに活かすエンジニアを募集します。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境（フレックス、高リモートワーク率）で、社会貢献性の高い大規模案件に携わり、キャリアを深めたい方を歓迎します。
■ 仕事内容
ビル新築案件および既存ビルのリニューアル案件における、中央監視設備（空調自動制御含む）の設計・構築業務全般を担当いただきます。同社独自の強みであるICT技術と連携させ、スマートビル化を推進する重要な役割です。
【具体的な職務内容】
[1] 設計・積算業務：実施設計図を基にした機器選定、数量算出及び見積り作成。
[2]仕様調整：ゼネコン、サブコン、及び各設備ベンダーとの詳細な仕様調整、ポイント整合、取り合い調整。
[3]施工管理・支援：中央監視設備を構築するための設計及び施工図作成、施工監理、設計会社への技術支援。
[4]リニューアル提案：既存顧客に対し、最新技術を用いた中央監視設備のリニューアル提案。
【案件事例（規模）】
・通信事業者データセンター新築工事向け中央監視設備導入案件（約2億円）
・スマートタウン再開発工事向け中央監視設備導入（スタジアム、アリーナ、ホテル等）（約19億円）
・某テナントビル新築工事向け中央監視設備及びWebサービス導入工事（約1.6億円）
■ ミッション
まちづくりや環境・エネルギー分野を中心としたICTシステム構築を通じて、社会や環境に貢献すること。
特にビルソリューション領域においては、中央監視設備を核に、同社の強みであるネットワークやセキュリティ技術を組み合わせた先進的なファシリティを提供し、地域のNumber1、Only1のソリューションを提供することを目指します。
本ポジションは、増加するスマートビル対応案件に対応し、チーム体制を強化する中核人材として、高度な設計・構築を担っていただくことがミッションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須
中央監視設備関連の3年程度のご経験がある方（メーカー、SIベンダー出身者歓迎）
- 歓迎
-
■歓迎
・電気通信工事の一般的な知識をお持ちの方図面、建築業法など）
・監理技術者資格（電気通信）
・電気工事、電気通信工事施工管理技士
・計装士
■空調自動制御に関する設計及び施工管理の実務経験
■エアハンドリングシステム、またはビルマルチの空調設備に関する有識者
- フィットする人物像
-
■積極的にe-Learning等を活用し、自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩1時間）※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度
- 年収・給与
-
【年収例】500万円～800万円（例 25歳～45歳）
【月収例】25万円～45万円（例 25歳～45歳）
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【退職金】有り
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【諸手当】
■ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）
■ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
■保養所（箱根）
【各種制度】
■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
【その他】
■各種文化/体育クラブ
■屋内禁煙
【研修制度】
■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など
■各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
■資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）
- 休日休暇
-
【年間休日126日】
■完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
■年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）
■ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児/介護支援のための制度】
■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
- 選考プロセス
- 書類選考→（適正検査）→１次面接→最終面接
