募集要項
- 募集背景
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目下、力をかけて開発を進めている生成AIエージェントサービスがあり、既に資料作成に関連したサービスをリリースしています。
会社として、AI、生成AIに非常に注力しており、担当プロダクトのグロースに向けて、PLG（プロダクトレッドグロース：プロダクトそのものに営業やマーケティングの機能を付け、グロースを目指す）戦略を成功に導いて頂きます。
現状、AIサービスに人的リソースを含め、最大限、投資を強化しています。
様々会社はあるものの、今AIに関する仕事を一番楽しく、かつスピード感を持って進めていくことができる会社と思います。
ひと味違ったカスタマーサクセスの仕事であり、また、今後有用になっていくサービスであり、新しいことを学びながら、達成感、やりがいを感じられるものと思います。
- 仕事内容
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生成AIエージェントが自律的に成長する仕組みと状態を作り、PLG（プロダクトレッドグロース：プロダクトそのものに営業やマーケティングの機能を付け、グロースを目指す）戦略を成功に導く。PLG戦略を企画し、プロダクトマーケティングの実行をリードする
【具体的な業務】
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じてニーズを把握
・顧客の成功指標を設定し、達成状況をモニタリング
・問題解決や製品の使い方に関するサポートを提供
・顧客からのフィードバックを収集し、プロダクトの改善に活用
生成AIで日本の“働き方”を変えるべく、プロダクトのグロースに貢献して頂きます。
【ポジションの魅力】
・日本全体、そして世界へと羽ばたくことを目指しているプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
【配属部門】
2024年4月に発足。
自社開発の生成AIエージェントを通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。
「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、開発・提供を継続していきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかを想定
・SaaS系企業での事業開発、マーケティング、カスタマーサクセスの経験
＜求めるスキル＞
・コミュニケーション能力：顧客との効果的な対話ができること
・分析能力：データを分析し、顧客の行動やニーズを理解する能力
・問題解決能力：顧客が直面する課題に迅速かつ効果的に対応する能力
・プロジェクト管理スキル：複数の顧客アカウントやプロジェクトを同時に管理できる能力
・生成AIやノーコードツールを用いたサービスやSaaS等に関する知識とその知識に基づく企画力
- 歓迎
- ・0からプロダクトを育てた経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」という理念に共感できる方
・スタートアップのようなスピード感のある環境の中で、能動的に提案・行動ができる方
・前向きに物事を捉え、難易度の高いことに挑戦し続けられる方
・実務経験のある方、学習意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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700～1,000万円程度 ※通常評価時
課長クラス ：925～1,000万円程度
リーダークラス：730～870万円程度
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
