募集要項
- 募集背景
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目下、力をかけて開発を進めている生成AIエージェントサービスがあり、既に資料作成に関連したサービスをリリースしています。
会社として、AI、生成AIに非常に注力しており、次の、そして今後リリースしていくプロダクトを見据えて、先行技術の開発、AI機能設計を担当して頂ける方を強く求めています。
現状、AIサービスに人的リソースを含め、最大限、投資を強化しています。
様々会社はあるものの、今AIに関する仕事を一番楽しく、かつスピード感を持って進めていくことができる会社と思います。
刺激のある環境の中、次世代技術を開発していくことができます。
- 仕事内容
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生成AIエージェントサービスの技術開発、機能設計を担当して頂きます。・AIを活用しプロダクトの価値を向上させる先行技術開発
・特定領域のアルゴリズム開発を行うAI機能設計
AI技術に基づいたプロダクトの応用方法を提案するなど、生成AIで日本の“働き方”を変えていくべく、開発に取り組んで頂きます。
AIにさらに取り組みたい、専門性を高めたい、このようにお考えの方に大変マッチしています。
【ポジションの魅力】
・日本全体、そして世界へと羽ばたくことを目指しているプロダクトをリードできること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
【配属部門】
2024年4月に発足。
自社開発の生成AIエージェントを通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。
「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、開発・提供を継続していきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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※すべて必須ではありません。
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーション、デスクトップアプリケーション、AI／機械学習、SaaSプロダクトのいずれかの開発経験
・以下の開発言語・フレームワークを用いた実務経験
TypeScript：3年以上
JavaScript：3年以上
React：3年以上
Node.js：3年以上
Tailwind CSS：3年以上
・以下のような何かしらの設計思想を用いた実務経験
マイクロサービスアーキテクチャ
クリーンアーキテクチャ
レイヤードアーキテクチャ
DDD
TDD
bulletproof-react
bff
サーバレスアーキテクチャ
・以下のクラウドを利用して、開発 or デプロイ or 運用をした実務経験
AWS
Google Cloud
- 歓迎
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・API設計やデータベーススキーマ設計のスキル
・テストコードの作成やリファクタリングによる品質向上
・LLM、機械学習等の技術領域で最先端のアルゴリズムに精通するなど、高い専門性
・Gitを用いたバージョン管理の経験
・以下のライブラリの使用経験
mastra
AI SDK
Drizzle ORM
SST
Pulumi
neverthrow
TanStack Router
React Router v7
Hono
Orval
Zod
shadcn
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」という理念に共感できる方
・スタートアップのようなスピード感のある環境の中で、能動的に提案・行動ができる方
・前向きに物事を捉え、難易度の高いことに挑戦し続けられる方
・実務経験のある方、学習意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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925～1,300万円程度 ※通常評価時
課長クラス：925～1,150万円程度
部長クラス：1,180～1,300万円程度
(リーダークラス：730～870万円程度)
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
