募集要項
- 募集背景
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BABY JOBは、2024年にTOKYO PRO Marketへ上場を果たし、「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を目指す体制をさらに強化中です。
これまで、保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』やその他子育て支援サービスの提供を通じて社会課題を解決し、多くの実績を残してきました。
変革期にある当社では、既存事業の収益性向上とともに、新たな収益柱を創出するために「事業ポートフォリオの最適化」と「M&Aを含む新規事業開発」を推進し、現場と経営陣を繋ぎ、中期事業計画の策定やプロジェクト推進を担う、経営企画の中核メンバーを募集します。
子育てDXの実現に向けた持続的な成長を共に目指していただける方を求めています。
- 仕事内容
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経営と事業現場を繋ぎながら、事業ポートフォリオの最適化、新規事業開発、M&A推進を担当し、経営構造を変革する役割を担います。経営企画部門において、経営陣の意思決定を支援しながら経営構造改革や事業推進を担当していただきます。
このポジションでは、単なる管理業務ではなく、現場に深く関与しながらプロジェクトを実行するため、クライアントや社内チームとの連携スキルが求められます。
【具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、以下の業務のいずれか、または複数を横断して担当いただきます。
■事業ポートフォリオ管理・資源配分
会社の資源（ヒト・モノ・カネ）の最適配分に向けた仕組みづくりと運用を担います。
・全社事業の収益性・成長性の可視化（KPI設計、ROIC等の指標を用いたモニタリング）
・事業撤退・縮小基準の策定および運用、投資配分案の策定
・全社中期事業計画の策定
■新規事業開発の制度設計・伴走支援
事業案の成功確率を高めるためのサポートを行います。
・事業立ち上げチームへのメンタリング、仮説検証（PoC）計画の策定支援
・既存事業部や管理部門（財務等）との調整
■M&A・アライアンスの推進（ソーシング～PMI）
戦略実現のための手段としてM&Aを主導し、統合効果の最大化（PMI）までコミットします。
・成長戦略に基づくターゲット選定、ソーシング、FAとの連携
・デューデリジェンス（DD）の全体統括およびバリュエーション検証
・買収後の統合プロセス（PMI）の計画策定・実行指揮
・シナジー創出のモニタリング
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験
・財務諸表（PL/BS/CF）を読み解き、ビジネスの構造を理解できる財務リテラシー
- 歓迎
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・M&Aの実務経験（FA側、事業会社側問わず）、特にPMIの経験がある方
・コンサルティングファームでの戦略立案・業務改善プロジェクトの経験
・新規事業の立ち上げ経験
・VC等での投資・ハンズオン支援の経験
- フィットする人物像
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・論理的思考力に加え、正解のない中で仮説を立てて推進できる行動力
・自ら手を動かして泥臭い調整も厭わない方
・経営視点と現場視点の両方を持ち、バランスよく判断できる方
・変化を楽しみ、未整備な環境でも自律的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
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【東京事務所】
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
【アクセス】
丸の内線淡路町駅徒歩5分
都営新宿線小川町駅徒歩5分
千代田線新御茶ノ水駅徒歩5分
各線神保町駅徒歩6分
東西線竹橋駅徒歩10分
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
時差出勤や早帰りなど、自由な働き方を選んでいただけます。
7:00～22:00の間で、コアタイムなし
在宅勤務を推奨しています。１週ごと2日出社・3日在宅勤務が基本ルールとしています。
- 年収・給与
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■給与体系：年俸制
年俸：600～800万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■給与改定：年1回
■試用期間：3ヶ月（条件等は変わりません）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■各種社会保険完備
【諸手当】
■会社規定に基づき支給上限30,000／月
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12／29～1／3）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日）
■特別休暇（慶弔休暇規程による）
- 選考プロセス
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内定まで最短2週間で可能です。
1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
