募集要項
- 募集背景
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目下、力をかけて開発を進めている生成AIエージェントサービスがあり、既に資料作成に関連したサービスをリリースしています。
会社として、AI、生成AIに非常に注力しており、次の、そして今後リリースしていくプロダクトを考え、企画し、開発をマネジメントして頂ける方を強く求めています。
現状、AIサービスに人的リソースを含め、最大限、投資を強化しています。
様々会社はあるものの、今AIに関する仕事を一番楽しく、かつスピード感を持って進めていくことができる会社と思います。
新しい、かつ今後有用になるサービスのプロダクトマネージャとして、キャリアを作っていくことができます。
- 仕事内容
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生成AIエージェントサービスに関するプロダクト群をスピード感を持って企画、開発して頂きます。・目指す世界観や顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・上記開発を完了するための開発マネジメント
生成AIで働き方そのものを変えていく、本ポジションのメインミッションです。
【具体的な業務】
・目指す世界観から逆算されたプロダクトロードマップの策定
・市場環境／ユーザーに基づいたサービスに必要な機能やサービスの企画
・詳細な仕様の策定と開発への連携、開発マネジメント
・エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセスなどとの密な連携
・カンファレンスおよびイベントなどへの登壇・寄稿
【ポジションの魅力】
・日本全体、そして世界へと羽ばたくプロダクトに携わることができること
・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること
【配属部門】
2024年4月に発足。
自社開発の生成AIエージェントを通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。
「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、開発・提供を継続していきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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※すべて必須ではありません。
・プロダクトの仕様や優先順位の決定に、チームの一員として主体的に関わった経験がある方
・ユーザー視点で「圧倒的に使いやすい」プロダクトづくりにこだわりを持ちつつ、冷静にビジネス／技術／リソースを踏まえて優先順位を判断できる方
・システム的な思考を基に、エンジニアと建設的に仕様や実現方法を議論できる方（エンジニアリングスキルの有無は問いません）
・PdM、エンジニア、デザイナー、セールス、カスタマーサクセスなど、さまざまなステークホルダーと協力しながら合意形成や意思決定を進められる方
・新しいサービスやツール、ソフトウェアの動向に敏感で、自ら手を動かしながら理解／検証する姿勢を持つ方
- 歓迎
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・PdM／PO／PMとしての実務経験、またはプロダクトの機能や優先度についてチームをリードした経験がある方
・Webアプリケーションの開発に関する知見／経験をお持ちの方
・SaaSプロダクトに対するプロダクトマネージャーの経験をお持ちの方
・生成AIに関する知識や活用経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」という理念に共感できる方
・スタートアップのようなスピード感のある環境の中で、能動的に提案・行動ができる方
・前向きに物事を捉え、難易度の高いことに挑戦し続けられる方
・実務経験のある方、学習意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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925～1,500万円程度 ※通常評価時
課長クラス：925～1,150万円程度
部長クラス：1,180～1,500万円程度
※いずれも通常評価時の想定です
※成果、実績に応じた賞与制度あり
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
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2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
↓
オファー面談
↓
内定
