募集要項
- 募集背景
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評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■評価・報酬制度を、社員が「使いやすく、活用できる」現場で活きる制度へと育てる役割
■制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う
■会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。
【ポジションの魅力】
■AI／DXを推進する会社だからこそ実現できる“次世代型人事企画” に携われるます。
■制度改定から運用まで、一連のプロセスに主体的に関われます。
■経営層と近い距離で、自分の提案が全社制度に反映されるチャンスがあります。
■成長中の会社で、裁量をもって主体的に働けます。
サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。
この進化を加速させるため、この度、
・外部向けAI/DX推進部長
・社内DX推進（業務効率化）マネージャ
が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。
これは、まさにAI BPOという「これからの業界の中心」を担える環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画・制度設計_アシスタントマネージャ候補としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用のいずれかに関する実務経験
※「運用経験しかなく、改定に挑戦したい」という意欲のある方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
アクセス：東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
09：00～18：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：433000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：67657円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会制度、東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可、無料カウンセリング制度、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度、研修支援制度、レクリエーション費補助制度（年2回）、表彰制度、リファラル制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・1次面接（対面）
・適性検査＋能力診断テスト（Web）
・二次面接（対面）
・最終面接（Web予定）
※選考フローは変動する可能性があります。
