募集要項
- 募集背景
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評価制度や報酬制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。
社員が正当に評価され、成長を実感できる仕組み（制度）を再構築することが、経営の最重要課題です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。■会社や各部署の人事課題を洗い出し、それを解決するための施策や制度の企画から運用を担当
■経営層と密に連携しながら、現場の声を反映した実現可能な改善案を推進
■人事評価の運用を担当し、改善や改定を推進
■将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用
■管理職が効果的に組織を牽引できるよう、研修やサポートプログラムの企画・運用
※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。
【ポジションの魅力】
■上場企業でありながら、時代に合わせた制度改定から運用まで一連のプロセスに主体的に関われます。
■経営層と近い距離で、自身のアイデアや提案が直接全社制度に反映される重要な役割をお任せします。
■タレントマネジメントや組織開発などの幅広い分野にもチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。
■AI／DXを推進する会社だからこそ実現できる“次世代型人事企画” に携われる。
サービスの基盤である「人」による高品質な対応に加え、「AI技術」による効率性と先進性をハイブリッドさせた「AI BPO」モデルへと進化中です。
この進化を加速させるため、この度、
・外部向けAI/DX推進部長
・社内DX推進（業務効率化）マネージャ
が新たな主力メンバーとして仲間入りし、AI活用は本格フェーズへ突入しました。
これは、まさにAI BPOという「これからの業界の中心」を担える環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画・制度設計_マネージャ候補としての配属を予定しています。
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- 評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F
アクセス：東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
09：00～18：00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：750～900 万円 月給制 基本給：625000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 ※上記に該当する場合、労働基準法に基づき時間外/休日手当の支給対象外です
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会制度、東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可、無料カウンセリング制度、インフルエンザ予防接種、資格取得支援制度、研修支援制度、レクリエーション費補助制度（年2回）、表彰制度、リファラル制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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・1次面接（対面）
・適性検査＋能力診断テスト（Web）
・二次面接（対面）
・最終面接（Web予定）
※選考フローは変動する可能性があります。
