募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集となります。
- 仕事内容
-
同社の人事・総務業務全般に携わっていただきます。管理職候補として入社後1～2年は担当として業務知識を付けていただきます。その後、管理職として部署のマネジメントを行っていただきます。・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
└現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり
・採用業務（新卒・中途・派遣等）
└事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行
・人材育成・研修企画
└若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備
・組織開発・風土づくり
└社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと改善提案の推進
・労務管理・労使対応
└ 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決
※上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。
※組織構成：業務部 ６名
- 応募資格
-
- 必須
-
■下記の経験をお持ちの方
・人事労務経験（５年以上）
・メーカーでの勤務経験
- 歓迎
-
・メーカー、工場での人事総務経験
・人事労務業務全般のご経験があり、制度の企画・運営のできる方
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3か月（本採用時と待遇変更なし）
※定年65歳
- 勤務地
-
東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
※転勤は当面なし （管理職候補採用のため、将来的に可能性あり）
- 勤務時間
-
8：30～17：00（休憩45分）
残業時間：月20h程度
- 年収・給与
-
年収：6,000,000円～8,000,000円
月給：※年齢・経験に基づいて決定+各種手当（残業手当・通勤手当など）
＜モデル年収＞
30歳：500万円／35歳：618万円
※入社初年度賞与は規定に基づき按分計算
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：全額支給
・食事手当
・在宅勤務手当
・社会保険：クボタ健康保険組合
・退職金制度
・企業型確定拠出型年金（DC)（定年：65歳）
・従業員持株会、財形財蓄制度
・ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険
・各種健康診断、人間ドック補助
※手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生です。
- 休日休暇
-
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（取得実績あり）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと電話面談
※業務内容を説明させていただき、引き続きご興味をお持ちいただけるようでしたら書類選考にお進みいただきます。
【選考内容】
書類選考
↓
面接1回＋適性検査
↓
内定
