募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【採用業務全般】
・中途採用戦略の立案・実行（年間採用計画、職種別採用目標設定、予算策定と配分）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成、返信率・面接設定率の改善）
・求人票作成・選考フロー設計・面接対応
・エージェント・媒体の効果測定と予算配分
・現場部門との採用要件定義・擦り合わせ
・データドリブンな採用活動の推進（書類通過率、面接通過率、内定承諾率等の分析と改善）
・メンバーのマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・採用実務経験5年以上（うちマネジメント経験1年以上）
・年間採用目標20名以上の達成経験
・ダイレクトリクルーティングの実績
・HERPなどのプラットフォーム運用経験
・スカウト返信率・面接設定率の改善実績
・採用KPI管理経験
・書類通過率、面接通過率、歩留まり分析
- 歓迎
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・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験
・医療機器・ヘルスケア業界での採用経験
・エンジニア採用の経験
・人材紹介会社・求人媒体との折衝経験
・採用広報・採用マーケティングの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、夏期3日、冬期1日、年末年始、有休休暇（入社直後2日、入社半年経過後10日）
時短制度（一部従業員利用可）/服装自由（全従業員利用可）/出産・育児支援制度（全従業員利用可）/研修支援制度（全従業員利用可）/継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）/継続雇用制度（勤務延長） （全従業員利用可）
