募集要項
- 仕事内容
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設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。■お任せすること
設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。
充実した福利厚生と安定した働く環境が魅力です。
■職務詳細：
・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務
・サブコンに対する指揮指導 及び検査等
・施主への対応窓口
・その他関連業務
■サポート体制：
入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。
OJT研修を通じて、当社の施工管理の進め方を学んでいただきます。
■組織体制：
建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています（50名）
配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
- ・元請としての電気設備施工管理の経験（または電気専門工事会社（サブコン）の施工管理の経験）がある方
- 歓迎
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・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・2億円以上の新築建物の電気工事の経験者
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 勤務地
- 東京支社 : 東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル３号館 ６階
- 年収・給与
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・600万円 ～ 899万円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回 4.8ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
75歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり
■国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金あり
■資格手当（最大35,000 円 毎月支給）
■現場手当（毎月支給） ※工事現場配属の技術社員対象
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給休暇（初年度10日）、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、配偶者の出産休暇、裁判員制度休暇、他
※会社カレンダーによる
