募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◎仕事内容
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。
※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務
◎本ポジションの魅力
シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。
◎チーム体制
マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
◎働き方
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。出社時間は9:00‐9:30で、月平均残業時間は30‐40Hほどです。
◎キャリアパス
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
◎教育体制
同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。
◎参考記事
●カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
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- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■チームリーダー経験をお持ちの方（目安1年以上）
■PL経験
■PM経験
【歓迎】
・オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
・金融領域における実務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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600万円～950万円
■年収についての補足
※上記は想定されるオファー額であり入社後の上限額ではございません ■評価(年1回3月実施)■賞与(年1回4月支給)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
夕食ビュッフェ無料(自己負担ゼロ・18時以降)、従業員持株会、カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、社内カウンセリングルーム、お子様の送迎対応可 他
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 他
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容希望者は、カジュアル面談可）→ 書類選考 → 1次面接（ME部門メンバー）→ 最終面接（COO）→ 内定
