募集要項
- 募集背景
- 社内に階層別研修等の制度を構築・運用できる人材がいないため、次期マネージャー候補としてジョインいただける方をお招きしたい
- 仕事内容
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・人材マネジメントポリシーの策定
・人事戦略の策定、運用
・人事制度の運用支援（目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援）
・人材育成制度の整備・運用
・人件費管理
・業務フロー改善、効率化、適正化推進
・メンバーの指導・育成
・その他人事関連業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・上場会社人事部門で人事制度の運用面で一通りのご経験
・人材育成制度の整備・運用のご経験
【歓迎】
・英語を用いた業務のご経験
・上場会社における人事部門管理職のご経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 803万円～1021万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
