募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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営業プロセス、マーケティングやイベントオペレーション、そして基盤システムの抜本的な改善などの事業成長を支える基盤整備を行いつつ、事業部付けサブチームのマネジメントも行っていただきます。
・新卒キャリア事業の業務最適化：営業・マーケ・開発を巻き込み、イベント／受注／請求／データ活用などオペレーションフローの再構築
・商品企画：上記に関連し、オペレーションフローに鑑みて商品の在り方を決定
・システム刷新と自動化：同社システムのToBe像の設計、オペレーションフローと合わせた改善やシステム導入・入れ替えのリード
・事業推進チーム／イベント運営チームのマネジメント：事業部付けのサブチームのピープルマネジメントや、イベント運営のプロジェクトマネジメント
・チェンジマネジメント：開発／営業の優先順位を握り、システム改善と業務標準化を両立
※将来的に執行役員登用可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験＋ITシステムの改善に携わった経験
・戦略／総合／ITコンサルティングファームでのBPR／業務改善経験
・事業会社でのBPR／業務改善経験
・投資銀行など、金融系ミドルオフィスでのプロセス設計などのご経験
【歓迎】
・上場企業での内部統制・監査対応経験
・事業会社（特にファンド傘下 等）でのBPR経験
・CRM の要件定義・運用カスタマイズ経験
・部門横断プロジェクトマネジメント（5 名以上）
・データ分析基盤（SQL・BI）活用による改善実績
・ステークホルダー折衝・チェンジマネジメントの経験
・M&A 後のシステム統合リード経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1200万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
