募集要項
- 仕事内容
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人事総務業務全般。特にエンゲージメントサーベイの活用やサクセッションプランの制定・運用など。
当社の管理職候補として、入社後１～２年は人事総務担当として業務知識を付けていただきます。その後、適性を踏まえマネージャーとして組織を率いていただく場合がございます。
【主な業務内容】
・人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
→ 現行制度の課題整理と、社員一人ひとりの成長と貢献が正しく報われる仕組みづくり。
・採用業務（新卒・中途・派遣等）
→ 事業・現場ニーズを深く理解し、適切な人材を迎え入れるための採用戦略立案と実行。
・人材育成・研修企画
→ 若手の定着や、リーダー育成、管理職フォローのための教育体系の整備。
・組織開発・風土づくり
→ 社内サーベイや面談・ヒアリングを通じた現場の声の吸い上げと、改善提案の推進。
・労務管理・労使対応
→ 働く人の安心・安全を守るための制度整備・課題解決。
上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒
・人事労務経験（５年以上）
・メーカーでの勤務経験
・第一種運転免許普通自動車
- 歓迎
- ・工場での人事/総務経験、マネージャ経験
- フィットする人物像
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・目の前の課題だけでなく、組織全体・未来を見据えて動ける方
・「人は一人ひとり違う」という当たり前を大切にし、多様性に配慮できる方
・現場に寄り添いながらも、時に勇気をもって提言・行動できる方
・人事の役割を「管理」だけでなく「組織を良くする起点」として捉えられる方等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（中央区）
- 勤務時間
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就業時間：8：30～17：00
・所定労働時間（7時間45分 休憩45分）
・フレックス制なし
・残業あり（平均残業時間：20時間程度）
・残業手当あり（残業時間に応て別途支給）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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各種研修制度、積立財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、クボタグループ団体保険、積立貯蓄制度など
その他：社員食堂有り（食費補助有り）、駐車場有り、制服貸与有り、借り上げ社宅有り、慶弔見舞金制度有り、退職金制度有り、企業型確定拠出型年金（DC)
- 休日休暇
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・年間125日
内訳：土曜 日曜 祝日、夏期4日、年末年始6日
・有給休暇
入社初年度14日、最高付与日数20日
・積立年休（60日）
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇あり