募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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総務課長候補として、経営に資する総務分野での企画、提案を期待しています。
また、法や規定を順守し、秩序のある環境、従業員が働きやすい環境を作っていく役割、将来的な再上場を見据えた体制の構築、各種会議体の運営、ファシリティ管理、決裁権限管理など総務の専門知識を活かし、経営からも従業員からも信頼され頼りにされる総務課を作っていただける方を募集しています。
【配属部署】管理部 総務課（合計3名/30～40代の方が在籍されている部署です）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の総務部門にて以下いずれかのご経験のPM、リーダー経験を2年以上またはそれに準ずる総務経験をお持ちの方
・ファシリティ管理（移転交渉、家賃交渉、レイアウト変更、拠点戦略立案など）
・重要会議体事務局（株主総会、取締役会、経営会議等）
・個人情報・リスク管理（ISMS申請、維持、Pマーク申請、維持、規程策定、PMS運営など）
・決済権限管理（組織変更対応、規程管理等）
・上場維持業務（株式事務、会社法対応、開示書類作成等）
■基本的なPCスキル（EXCELのVLOOK、ピボット、グラフ作成程度）
■宿泊を伴う出張対応が可能な方（1か月に1回程度、名古屋～東京出張あり。半年に1回程度鹿児島出張あり）
- 歓迎
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■上場企業の総務管理職経験（上場維持業務）
■IPO実務経験者
■RPAシナリオ作成、生成AIを利用した業務改善経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 602万円～804万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜 日曜 祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日）
■夏季・年末年始・GW休暇有（シフト勤務部署はなし）
■慶弔休暇、災害時特別休暇、産前・産後休暇（取得率100%）
■育児休業（男性の取得実績あり）・介護休業
