募集要項
- 募集背景
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創業以来の黒字経営により、潤沢な投資余力があります。次なるフェーズは「M&Aによる非連続な成長」です。
現在、戦略はあるものの実行部隊が不在。そこで、経営陣のパートナーとして戦略立案からPMIまでを一気通貫で主導する、「1人目のM&A専任担当」を募集します。あなたの手で、当社の第2創業期を創り上げてください
- 仕事内容
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経営企画グループとして、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。◇ソーシング
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、当社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。
・M&A候補企業の探索・選定
◇エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
・対象企業との折衝、資料分析（財務・税務・法務面での精査）
・デューデリジェンス（D・D）の実行管理（外部専門家との連携含む）
・企業価値評価（バリュエーション）、リスク調査
・契約関連の実務（取締役会規約の確認、契約書調整など）
◇PMI
・買収後の統合作業、シナジー創出に向けたプロジェクトマネジメント
■魅力：
□「1人目の専任ポジション」
上司や経営から指示されるだけの環境ではありません。大きな裁量を持ち、経営と共に主体的にM&Aの仕組み自体を作り上げていくフェーズで参画いただくことが可能です。
□「一気通貫」のスキル装着
大手FASや事業会社では「DDだけ」「PMIだけ」と業務が細分化されがちですが、燈では入口から出口まで全てをお任せします。M&Aの執行者として、圧倒的な成長スピードが得られます。中にはご経験されたことがない業務もあるかもしれません。経験豊富な経営企画メンバーが2名いますので、お互いの強みを活かしながらチームワークを活かした活躍が可能です。
□投資意欲の高い環境
創業以来黒字経営を継続しており、且つ経営層も投資に対して非常に積極的です。いよいよ投資の矛先が本格的にM&Aに向いてきました。一過性のものではなく中長期的な視点で、インパクトの大きいディールにチャレンジできる土壌があります。
- 応募資格
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- 必須
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・M&Aに関する一連のプロセス（ソーシング～エグゼキューション～PMIの流れ）を理解している方
・以下いずれかの経験を2～3年程度お持ちの方
∟投資銀行・証券会社の投資銀行部門のM&A実務経験
∟大手監査法人系FAS、独立系FASのM&A実務経験
∟PEファンドでの投資実務経験
∟事業会社でのM&A実務経験
- 歓迎
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・財務会計/管理会計の知識（簿記、CPA、USCPAなど）
・IT/建設業界に関する知見
・スタートアップ企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
※東京都営三田線 春日駅 徒歩6分
※東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅 徒歩9分
原則フル出社となります。
理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
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年収 800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：429,000円～616,000円
固定残業手当/月：150,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
579,000円～832,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 / 厚年保険 / 雇保険 / 労災保険完備 / 健康診断 / 交通費支給
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（入社日から6ヶ月経過後に付与）
- その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
- 選考プロセス
- 書類選考 → カジュアル面談 → 1次選考 → 最終選考
