募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プロジェクトや事業部お超えてクラウドのスペシャリストとしてクラウド利活用を支援していただきます。・大手クライアント（小売/物流/保険/証券/製造業/商社/エネルギーなど）の顧客の多様なニーズに応じて、クラウド利活用を幅広く支援します。
・顧客のクラウド課題を解決に導きます。
顧客と相対し、 ホスト・オンプレからのクラウド移行やマルチクラウド導入・活用支援
・現行活用している クラウド環境の効率化・コスト削減・セキュリティ強化・運用改善を伴うクラウドの最適化支援
・クラウド移行を伴う 「ホストモダナイゼーション」でのアプリ開発・基盤のモダン化支援
〈具体的なプロジェクト例〉
金融（証券）会社様のDevOps導入支援
大手総合商社様のインフラ基盤の構築自動化（laC）およびCI/CD構築
大手総合商社様の管理業務のデジタル化支援
- 応募資格
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- 必須
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AWS、Azure、GoogleやIBMCloud、OCI等でシステム設計・構築、または運用の実務経験が 2年以上
（※クラウドでの実務経験2年未満でも、ベストプラクティスの学習・資格取得に積極的に取り組んでいる）
- 歓迎
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モダンなアーキテクチャを取り入れ設計・構築した経験（マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス、オブザーバビリティ）
クラウドネイティブ技術を用いた実務経験（TerraformやAnsibleを駆使したインフラの自動化、CI/CDパイプライン設計・構築）
DevOpsエンジニアやSREとして運用改善に従事していた経験
ユーザー企業のCCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準、ガイドを策定した経験
クラウドが関わるプロジェクトでスクラムの経験
- フィットする人物像
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下記の【やらないことリスト】に賛同される方
・ 実現不可能「口だけ」コンサル
・ 仕入れて売るだけ
・ 自社受注目的の作為的コンサル
・ お客様のためにならないIT導入
・ 単なるパッケージ導入
・ 単なる人材派遣
・ 言われた通りに作るだけ
・ 技術者の自己満足だけも仕事
・ パートナーへの丸投げ
・ 挑戦なき保身、やらない言い訳
・ 安くて悪い人月ビジネス
・ 質の悪い仕事、責任転嫁
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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基本的にリモートですが、必要に応じて本社（東京 晴海）、クライアントに出向く可能性があります
※通勤圏外にお住いの方も多数いらっしゃいます
- 年収・給与
- 7,144,200 円 - 16,128,000円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
持株会
定年65歳
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（WEB）2回から3回 → 内定
- キャリアパス・評価制度
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コンサルファームとしては珍しいですが、キャリアプランに合わせた部署異動が盛んです。
入社後に目指す方向が変化しても柔軟に対応できる豊富で柔軟なキャリアプランが用意されています。
数字目標は部長職以上のみ。
部長職までは売上、利益ではなく成長目標などを基に評価が行われます。
